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스팸메일에 관한 合理的인 規制方案) 송영화 2002.
스팸 메일의 문제점과 대책 및 동향 박장수 2005.
정보통신윤리위원회 www.kiscom.or.kr
충남정보통신윤리연구회 http://icee.new21.net
불법스팸대응센터 www.spamcop.or.kr
중앙일보 www.joins.com
전자신문 www.e
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전자거래의 안전·신뢰성 저해
3.10 불법 소프트웨어 복제
3.11 스팸메일
3-12 정보격차, 정보소외, 인터넷중독, 언어오염
4. 근본적인 역기능 - 위협
4.1 국가 단위 또는 인류 대상의 위협
4-2 각국 정부 접근 방식
4-3 감시사회
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전자거래의 안전․신뢰성 저해
10. 불법 소프트웨어 복제
11. 스팸메일
12. 정보격차, 정보소외, 인터넷 중독, 언어오염
◈ 근본적인 역기능 - 위협
1 국가 단위 또는 인류 대상의 위협
2. 각국 정부 접근 방식
3 감시사회
4 감각적/분열적
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스팸메일 대응동향, 정보통신동향분석.
[13] 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률.
[14] CAN-SPAM Act of 2003 s.877
[15] FTC, Report to the FTC of the Ad-Hoc Working Group on Unsolicited Commercial Email. http://www.cdt.org/spam/
[16] 이병준, 2002 개정정보통신망법
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메일
예) “6천원으로 6억을 번다” I. 스팸메일의 문제제기
II. 스팸메일이란?
III. 스팸메일을 바라보는 각각의 입장
- 긍적적 측면, 부정적 측면
IV. 스팸메일에 대한 기업 윤리적 측면 접근
- 공리주의, 권리, 정의, 관심
V. 결 론
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스팸 메일
(6) 보이스 피싱
Ⅲ. 사이버 범죄 현황
1. 사이버 범죄 발생 현황
2. 사이버 범죄 검거 현황
3. 사이버 범죄 직업별 현황
4. 사이버 범죄 연령별 현황
Ⅳ. 사이버 범죄에 관한 문제
1. 기술적 문제와 관념의 혼돈으로
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mail광고의 제목메시지와 내용메시지 소구유형에 관한 연구\", 광고연구 57호
정문석, \"휴대인터넷 도입에 따른 시장동향 및 사업전망\", 하나경제리포트, 2004. 10
정보통신부, \"2004년 상반기 정보화실태조사보고서\", 2004. 8,
--------, \"스팸메일
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전자메일로 발송하는가 하면 반대후보자의 전과사실 등이 담긴 전자메일을 무제한으로 발송한 사례도 있었다. 중앙일보, 2002년 3월 22일 26면.
선거기간 내내 사이버공간에 후보자 상호 비방이 경쟁적으로 이루어지면서 심지어 각 후보들이 아
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3. 금지행위의 위반에 대한 제재
[2] 중개업자 등의 기본윤리
1. 공정중개의무
2. 거래계약서 작성 등에 관한 의무
3. 비밀을 지킬 의무
4. 중개대상물의 확인․설명의무
5. 부동산거래의 신고
6. 부동산거래 신고가격의 검증
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윤리적 쟁점
(1) 프라이버시 침해
(2) 명예훼손
(3) 청소년 보호
(4) 저작권 침해
(5) 전자우편 문제 등
3. 인터넷과 미디어 윤리
Ⅳ. 사례연구: 융합시대 일본의 미디어 윤리
1. 방송․통신융합에 대한 일본의 대응
1
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스팸메일 방지 방안
1∼2분기 내 추진 및 완료
2) 컴퓨터 바이러스 피해 방지 대책
1∼2분기 내 추진 및 완료
3) 중국 및 북한발 해킹 방지 대책, 경기도내 행정 내부망 개설확충
매 분기별 실시
4) 행정서비스 개편
매년 2회 6월, 12월 실시
결언
경
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스팸메일식 자기소개서 형태로 되어 있다.
2. 자신을 창의적이라고 표현한 사람의 자기소개서에는 문방구식 이력서에, 인자하신 아버지와 자상하신 어머니로 시작하여 무슨무슨 지역 특산물이 유명하다고 자신의 고향을 소개하고 있다.
3. 자
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스팸메일 방지 방안
1∼2분기 내 추진 및 완료
2) 컴퓨터 바이러스 피해 방지 대책
1∼2분기 내 추진 및 완료
3) 중국 및 북한발 해킹 방지 대책, 경기도내 행정 내부망 개설확충
매 분기별 실시
4) 행정서비스 개편
매년 2회 6월, 12월 실시
결언
국
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스팸메일처럼 대량으로 살포하는 구직자들이 생겨나고 있는 추세이며, 이러한 메일성 이력서는 불투명한 지원 동기와 어떤 분야를 중심으로 지원 하는지 알 수 없으므로 절대 합격할 수 없다. 목표를 잃고 날아가는 화살과 비교할 수 있는 이
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전자메일을 통해 다시 한번 연락해 주신다면 이력서의 부족한 저의 역량을 보다 더 많이 표현할 것입니다. 저의 역량을 검토해주셔서 감사 드리며, 귀사의 인재가 되기 위해 저의 영어, 일본어, 보고능력을 다시 한번 표현할 수 있는 기회를
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