|
전력의 경제적 수송 판매
국제 경쟁력 확보
저렴하고 고품질의 전력을 안정적으로 공급 공기업의 정의 ?
한국 전력 공사의 기업 이념, 목표 및 연혁
한국 전력 공사의 구조조정 원인분석
외국사례와 한전의 구조조정
한국 전력
|
|
|
전력공사
1)한국전력 웹페이지
www.kepco.co.kr/
2)전기박물관
http://www.kepco.co.kr/museum/
3)한전미술대전
http://cyber.kepco.co.kr/art_gallery/art/html/index.html
4)KBS·KEPCO 음악콩쿠르
http://www.kepco.co.kr/concours/
2. SK
1) SK 그룹 웹페이지
http://www.sk.co.kr/
2) SK 그룹 사
|
|
|
전력 배전분할 중단’은 단지 배전사업부문의 문제가 아니라 전력산업 구조개편계획의 뼈대를 바꾸는 결정이다.
◇ 전력산업개편 공공성 우선으로 선회 = 정부가 추진하던 전력산업 구조개편 계획은 △한전 독점체제인 전력산업에 시장원리
|
|
|
전력 민영화를 찬성하는 것으로 나타났다. 찬성의 이유로는 지금 같은 독점 구조로는 적자기업으로 변모할 가능성이 큼으로가 71.7%로 가장 많았고, 공공부문 개혁의 시금석이므로는 15.1%, 한전의 재무구조가 매우 취약하므로는 13.2%로였다.
반
|
|
|
전력산업의 구조개편에 관한 연구 : 한전의 경쟁 력 향상방안을 중심으로" 仁川大學校産業硏究所 2000 Ⅰ.사론
1.기업개요
2.연 혁
1)사업초창기(1887～1910)
2)일제침탈기(1910～1945)
3)수난재건기(1946～1960)
4)개발성장기(1961～1981
|
|
|
지속가능경영
목 표
① 경 제
성장동력 확충, 기업경쟁력 강화를 통한 지속적 성장
② 환 경
발전, 송배전, 판매부문 등 전력공급 사슬 전반의 환경위험을
사전에 파악, 대응하여 환경가치 창출
③ 사 회
경영 투명성 제고,
|
|
|
<서론>
<본론>
-1. 한국전력공사 소개-
-2. 한국전력의 윤리강령-
-3. 한전인의 윤리강령-
-4. 한전 윤리강령에 대한 내부질문-
-5. 한전의 윤리경영 추진 활동-
-6. 한국전력공사 윤리강령 분석-
<결론>
|
|
|
드리면 다음의 표와 같습니다.
(1) 직급별
신입사원입문반
신임초급관리자반
신임중간관리자반
교육목표
한전문화 이해 및 전력사업에 대한 가치 공유
한전인으로서의 자긍심과 소속감 고취
직장인으로서의 기본 소양 습득
신임관리자로서
|
|
|
전력의 전반에 대해 살펴보고 대외사업 중 하나인‘대북송전사업’에 초점을 맞추어 공공성과 기업성에 관해
논하고자 한다.
본 론 (1) 한전의 일반적 현황
설 립 목 적
한전의 역사
사업구조 경영시스템 경영부분 재무부분 인력부분
사
|
|
|
전력공사 http://www.kepco.co.kr/
목차>
포스코
인재상 : POSCO의 인재상은 크게 세계인, 창조인 실행인이란 개념으로 설명된다.
채용절차
HR 제도
인사 분야별 업무
한국전력공사
인재상
인사 관리
복리후생
채용제도
채용제도 목차>
|
|
메뉴펼치기
