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공기업이 효율적이지 못하다고 인식
신이 내린 직장, 철밥통 이라는 부정적인 견해가 가득
Why 공기업의 부채비율 증가, 낙하산 인사 비리, 경영 실적 악화 등
독점적 공기업 구조와 관료제 병리현상
한전은 오랫동안 우리나라의 전력산
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철도주식회사를 민간에게매각사유화 할 예정이다. 1. 한국전력
2. 공기업민영화 현황과 민영화에대한 분석
3. 한전의 민영화 현황
4. 단계별 구조개편 방안
5. 한전의 민영화와 강동석 사장의 취임
6. 한전 민영화 찬반론
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전력을 안정적으로 공급 공기업의 정의 ?
한국 전력 공사의 기업 이념, 목표 및 연혁
한국 전력 공사의 구조조정 원인분석
외국사례와 한전의 구조조정
한국 전력 공사 개편 이후의 성과
한국 전력 공사 개편에 대한 평가
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공기업부터 방만한 조직이나 인력을 도려내는 개혁을 해야지 정부가 사기업에게도 구조조정과 같은 개혁을 요구할 수 있는 명분이 생긴다.
이러한 것들을 통해 우리나라가 강소국이 될 수 있게 한전 같은 공기업들이 개혁을 뒷받침해주어야
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공기업들 사이에 불고 있는 윤리경영과 구조조정 바람을 언급하면서 이같이 강조했다. 그는 올해 초 부패방지위원회의 청렴도 조사에서 한전이 높은 평가를 받은 데 대해 “한전의 모든 가족들과 함께 축하받고 싶다.”며 뿌듯하게 여겼다.
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한전지분(51%이
상) 을 매각하여 경영권 민간이양
가스공사
도매부문을 3개 자회사로 분할
2002년까지 정부·한전지분(일부지분 제외)을 매각
자료 : 기획예산처, 공기업 경영혁신 보고서, 2002, 10.
2) 공기업 민영화 계획과 전망
향후 주요 공기
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한전은 그간 건설,조달,물류 등 각종 프로세스를 개선해 매년 1조원 이상의 원가를 줄였습니다. 또한 한전KPS, 한국전력기술 등 자회사 출자지분 매각으로 부채규모를 줄이는 등 자구노력을 펼쳤다. 그러나 전기요금 현실화가 더뎌지면서 2008
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공기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」.
남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999.
민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회
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한전KPS의 교육체계를 어떻게 만드시겠습니까?
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고객감동을 실현한 경험을 말씀해주세요.
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본인이 유통회사의 직원인데 원자재 가격이 올라 납품업체로부터 받는 가격을 올렸는데 납품업체가 이를 거절한다면 당신은 어떻게 할 것인가?
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한전
성장과정 * [100자 이상 600자 이내]
붙임성이 좋아서 유년시절부터 친구들과 어울려 지내면서 인간관계의 소중함을 깨닫게 되었으며, 이러한 사교성이 대학교에까지 이어져 항상 많은 친구를 만났고, 폭넓은 관계를 형성하였습니다. 부
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다. 그 동안 갈고 닦은 정보보안 분야의 전문성을 한전KDN에서 펼쳐 보이고 싶습니다.
2) 희망업무
“정보보안 업무를 맡아, 철저한 시스템 보안 관리에 만전을 기하겠습니다.”
한전KDN에서 근무하게 된다면 정보보안 업무를 맡고 싶습니다.
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1. 한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주십시오.
직무경력이 있는 경우는 직무영역, 활동, 경험, 수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과에 대하여 작성하여주십시오. 직무
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