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전문지식 63,793건

비효율적인 작업 방식이 지속되거나 병목 현상이 발생하기도 했습니다. 1. 현대 경영 환경과 ERP 시스템의 부상 2. ERP 시스템의 핵심 특징 분석 3. ERP 시스템 도입의 주요 효과 4. ERP 시스템의 역할에 대한 본인의 의견 및 미래 전망
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  • 등록일 2025.06.05
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특징 - PIS의 구조(Process) ■ HRIS(인적자원정보시스템) - HRIS란 무엇인가? - HRIS의 특징 - HRIS의 구조(Process) ■ e-HRM(전자적 인적자원관리) - e-HRM이란 무엇인가? - e-HRM의 특징 - e-HRM의 구조(Process) ■ ERP(전사적 자원 계획) - ERP란
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  • 등록일 2005.06.22
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반영한 도시개발 방향 연구, 경기대학교 * 정용기 외 1명(2005), 전사적자원관리(ERP) 도입공시의 정보효과, 한국회계학회 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 기업 설립절차 1. 설립절차의 내용 2. 사업자등록시 유의사항 1) 사업장단위로 사업자 등록 2) 여러
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  • 등록일 2013.08.14
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특징 2. 노블카운티의 조직구조 3. 노블카운티의 조직 유형 4. 노블카운티의 리더십 유형 5. 노블카운티의 의사결정 구조 6. 노블카운티의 의사소통방식 7. 노블카운티의 인적자원관리 8. 노블카운티의 재정관리 9. 노블카운티
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  • 등록일 2009.08.16
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3) 경영정보시스템 4) 의사결정지원시스템 5) 전략정보시스템 2. 경영정보시스템의 최근동향 1) 전사적 자원관리 2) 전자상거래 V. 경영정보시스템의 문제점 1. 비용의 무제 2. 기존 조직의 저항 3. 보안유지의 문제 * 참고문헌
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  • 등록일 2019.03.20
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논문 290건

ERP 패키지의 성공적인 커스터마이징 전략에 관한 연구”, 남서울대 디지털정보대학원, 2004. - 박영웅, “ERP 시스템 도입효과”, 한국정보시스템 학회, ‘97 추계학술대회논문집, 1997, - 성준현, “ERP 도입의 기술, 관리, 조직측면의 효과와 영향
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  • 발행일 2008.11.11
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ERP시스템의 성과에 영향을 미치는 요인에 대한 연구, 창원대학교 대학원 경영학 박사학위논문 목 차 Ⅰ. 서론 2 Ⅱ. ERP(전사적자원관리)의 등장배경 2 Ⅲ.ERP(전사적자원관리)의 발전 과정 5 Ⅳ. ERP(전사적자원관리)의 특징 6 Ⅴ. ERP(전
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  • 발행일 2012.12.05
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ERP와 e-business.........................................25 Ⅳ. 국내ㆍ 외 ERP 패키지 제품과 도입현황......................28 1.ERP 도입현황..............................................28 2. ERP 시스템의 도입전략....................................30 3. ERP 도입의 효과.
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  • 발행일 2010.01.28
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자원의 동원이 요청된다. 이와 더불어 자원봉사자들을 효과적으로 관리하기 위해서는 봉사자의 참여 형태, 담당직원의 배치, 업무배정, 커뮤니케이션 유지, 활동중단에 대한 대책 등이 마련되어야 한다. 봉사자의 참여 형태는 개인, 소그룹,
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  • 발행일 2012.04.20
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관리가 더 중요시되어야 한다. 참고문헌 인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상 전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리' 주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도 참
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  • 발행일 2004.11.30
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취업자료 2,724건

. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
설명하십시오. [500자 이내] 4. 재학 기간 중 본인이 수행한 다양한 경험활동 중 우리 공단의 인재상에 가장 부합된다고 판단되는 인재상 하나를 제시하여 그 경험활동과 어떻게 부합되는지 설명하십시오. (우리 공단 인재상 : 고객지향 신뢰
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  • 등록일 2017.10.02
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  • 직종구분 기타
자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결해 기술해 주세요. 3. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주세요. 4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해 주세요 5. 입사 후 각오에 대하여 기술해 주세요
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
설명해 주세요. 37. 긴급 상황에서의 의사소통 방법은 무엇인가요? 38. 건강 검진 후 결과에 대한 상담 방법은 무엇인가요? 39. 사고 예방을 위한 안전 점검 방법은 무엇인가요? 40. 근로자의 피로 관리를 위한 방안은 무엇인가요? 41. 산업 간
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 기타
설명하시오. 4. 본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오. 5. 대체가능성이 있는 경쟁 공급업체가 존재하는 상황 하에서 가맹점 확대 영업 전략이 긍정적인 기대효과가
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  • 등록일 2013.03.13
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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