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R&D 지원 및 기술혁신
② 클러스트 효과
③신속한 신제품 출시
④브랜드 가치를 통한 고급화 전략
⑤ 중국에 철저한 브랜드 이미지관리
⑥ 중국-애니콜은 신분의 상징
⑦ 한류 열풍
⑧ 세계적 스포츠 대회들을 통한 국가이미지 향상
⑨
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대우 외, 우리나라 통신업체의 국제경쟁력 원천과 국제경쟁전략, 국제무역연구 제5권 1호, 1999
◎ 장세진, 글로벌경영, 박영사, 1998
◎ 한국전자통신연구원, 방송·통신 융합에 대비한 기술개발전략 연구, 최종연구보고서, 2003
◎ Craig S.·Fleisher
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※ 인터뷰 (성균관대학교 신소재공학과 졸업예정)
삼성전자 공채에 합격한 제 친구와의 인터뷰입니다.
Q) 삼성전자에 지원하게 된 동기는?
A) 일단 전공을 살려서 가고 싶었고 KCC랑 서너군데 넣었는데 특히 삼성전자 같은 경우는 집에
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전자에 입사하면 정말 힘들다... 라는 이야기도 많이 듣게 된다. 실제로 어렵사리 경쟁을 뚫고 삼성전자에 입사한 공채 신입사원의 약 30%정가고 3~5년내에 회사를 그만두고 있는데, 원인은 상시 평가에 대한 압박과 치열한 경쟁으로 미래에 대
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자기소개 (400자 이내)
공학이란 학문에 뜻을 두어, ‘편리한 인간생활을 위한’ 인생을 살아가고자 하는 목표를 지니고 있는 잠재적 인재입니다. 전자, 전기 부분에 있어서 관심을 가지고 공부해 왔으며, 보다 넓은 꿈과 이상을 가지고 인생
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전자에 입사한 공채 신입직원의 약 30%가 3~5년 내에 그만두고 있다. 현업에서 한창 업무 성과를 내야 하는 직원이 스스로 회사를 떠나고 있는 것이다. 원인은 항상 평가를 받는다는 압박과, 조직 내부에서 단순한 나사못의 역할에 그친다는 자
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자기업 전환
3. 성공적인 외자유치
Ⅱ. 삼성그룹 구조조정
Ⅲ. 대우그룹 구조조정
Ⅳ. 한화그룹 구조조정
1. 위기상황
2. 위기해결 노력
3. 극복후 성과
4. 한화의 성공요인
Ⅴ. SK그룹 구조조정
Ⅵ. SK하이닉스(현대전자) 구조조정
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전자공시 (http://dart.fss.or.kr/) - 경영실적자료 발췌함.
네이버 아이뉴스25 블로그 (http://blog.naver.com/gosk0260?Redirect=Log&logNo=20124212612)
성공적인 쉐보레 마케팅, 향후 남은 과제는? 블로그 http://ceo2002.tistory.com/956
쉐보레 마케팅 in 코엑스http://www.cyworld
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대우 전자 영상 연구소, MPEG 비디오, 연암 출판사, 1995
이호석·김준기, 알기 쉬운 MPEG 2 소스코드 해설, 홍릉과학출판
후지와라 히로시, 정제창 역, 그림으로 보는 최신 MPEG, 교보문고
호요성, MPEG 표준화 기술 동향, 정보과학회지 제14권, 1996
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대우 전자 영상 연구소, MPEG 비디오, 연암 출판사, 1995
ⅱ. 박성익, 컴퓨터 활용 학습이론, 교육진흥, 1990
ⅲ. 송상현·김문환·양창수, 컴퓨터프로그램보호법 축조연구, 1989
ⅳ. 유시룡·장규환·이병욱·김종일 외, MPEG 시스템, 대영사, 2000
ⅴ. 호
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