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법이 행해질 수 있으므로 이를 엄격하게 제한해야 하며, 따라서 근로계약기간은 원칙적으로 1년으로 하고 이를 초과해서 근로시키는 경우에는 근로계약기간의 정함이 없는 것으로 간주해야 한다.
[ 특수고용형태 근로자]
이들은 독립사업자
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법
1) 헌 법
2) 아동복지에 관련된 「아동의 권리에 관한 국제협약」
3) 아동복지 관계 법령
4. 아동복지의 실천원칙 및 원리
1) 아동복지의 실천원칙
2) 아동복지서비스의 실천원리
5. 아동복지제도의 확립
1) 법적조치
2) 정책적 근거 및
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법 자체가 문제시하고 있는 낙태를 어떻게 사회공기(公器)인 가족협회가 무시할 수 있는가 질문하지 않을 수 없다.
가족협회는 임신, 출산, 육아, 피임에 대한 적극적인 교육과 함께 낙태의 실상과 문제점을 널리 적극적으로 홍보해서 사람을
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법으로 비정규직의 노동권보장 강화, 할당제의 실시, 직무배치와 승진기회 균등화 등의 제도도입이 요구된다. 마지막으로 여성에게는 남성과는 다른 모성의 책임과 육아의 책임으로 인한 노동시장에서의 불리함이 있기 때문에 이를 보상해
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법을 통한 검약과 개인소유의 증진’을 강조해 왔다. 연방정부는 1963년에 개정된 법에 의해 5년 기간의 정기저축에 대해 공공기금으로부터 장려금을 지불하고 있으며 가족주택의 구입과 기업 주식의 획득을 지원해 왔다. 1961년부터 시행되고
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법을 통한 검약과 개인소유의 증진’을 강조해 왔다. 연방정부는 1963년에 개정된 법에 의해 5년 기간의 정기저축에 대해 공공기금으로부터 장려금을 지불하고 있으며 가족주택의 구입과 기업 주식의 획득을 지원해 왔다. 1961년부터 시행되고
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육아까지 담당하는 여성의 현실을 감안하여 최소한 영구 피임법에서는 남성이 정관 절제 수술을 하는 것이 부부의 건강상 바람직하다. 1. 여성의 피임법
1) 월경 주기 이용법 (오기노식 피임법)
2) 기초 체온 이용법
3) 점액 관찰법
4) 패
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법
저출산·고령화 사회로의 진전
→ 적극적 고용개선조치의 도입 근거 마련
직장 내 성희롱과 관련하여 피해주장을 제기한 근로자의 보호강화
육아휴직 신청요건을 확대
▶ 현행 제도의 운영상 나타난 미비점을 개선·보완하려는
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법에 의한 수급자로서 장애로 인한 추가적 비용보전이 필요한 자이다. 장애수당은 장애인이 갖고 있는 특별한 수요를 보호하기 위한 독자적인 입법목적을 갖고 이에 상응하여 급여조건이 형성되어야 한다. 따라서 장애인이 일반인에 비해서
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육아관련 프로그램, 산후체조, 마사지)을 실시하고 있는 추세다.
<참고>
1. http://www.lawnb.com/
2. http://blog.paran.com/msnhl/22949870 1. 산후조리원 관련 법(모자보건법) [시행일 2006.6.8]
2. 현황
3. 일반적인 산후조리원의 문제점
1) 경제적으
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