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관리에서의 인간적 변수의 이론적 전제에 대한 문제점을 지적한 것이다. 이러한 변화는 이후 공공관리이론의 관리자의 역할, 조직 관리방식에 영향을 미쳐 전통적 공공관리이론에 발전을 가져온다.
Ⅲ. 새로운 공공관리 이론(메이요, 사이먼
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이론을 배우고 나서 나는 학우들에게 이러한 질문을 한 적이 있다. 인간의 심리를 Pricing Model에 적용할 수 는 없을까? 라는 의문이 들었다. 왜냐하면 나 스스로가 인간은 제한적인 합리성을 가진다는 것에 어쩌면 동의하면서 그런 생각들이 들
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공공관리론의 논리, 한계, 그리고 극복>, 『한국공공관리학보』제18권 제2호.
양기용, 2000, <신공공관리이론의 한계와 책임경영제 도입방안>, 『경기논단』제2권 제3호.
이영철, 2003, <신공공관리론의 이론적 비판>, 《정부학연구》제
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공공관리는 결과에 중점을 두지만 그 과정도 중요하다고 보며 정부 각 계층의 환경과 관리방법에 따른 공공관리이론의 도입과 정립이 요구된다고 생각된다.
2) 공공관리론 연구의 개선
신공공관리의 기저인 공공관리론은 전통적 행정학과
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관리이론의 등장 배경
Ⅱ. 고전적 관리이론의 특징
1. Taylor의 과학적 관리론
2. Weber의 관료제
3. Wilson의 정치행정이원론
Ⅲ. 고전적 관리이론에 대한 비판
1. 공공부문 자체에 대한 비판
2. 공공선택이론의 등장
3. 주인-대리인 이론
4.
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