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절차
1. 시효
2. 산재보험급여의 청구 절차
1) 급여의 청구
2) 급여를 지급하지 않는 결정에 대한 불복
Ⅸ. 산재보험급여확대 추이
Ⅹ. 업무상 재해의 유형과 사례
1. 업무상 재해의 인정기준
1) 법적 근거
2) 업무와 재해간에 상당인과관
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소송을 제기할 수 있다.
⑵사법절차(司法節次)에 의한 손해배상청구(損害賠償請求)
①손해배상청구소송에 관하여는 다수설은 공법설을 취해 공법상 당사자소송으로 보지만, 판례는 소송실무상으로 민사소송으로 다루고 있다.
②일반절차:
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법소원에서 보건복지부 장관이 의료법과 대통령령의 위임에 따라 치과 전문의 자격시험제도를 실시할 수 있는 절차를 마련하지 아니하고 있는 행정입법의 부작위에 대한 위헌결정을 하였다.
㈁ 법원에 의한 부작위위헌확인소송 인정여부
사
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절차에서 피해입증을 함으로써 다시 불필요한 민사소송을 제기하지 않아도 된다는 소송경제적 측면과 피해자의 명예보호라는 측면에서 그 의의가 크다고 하지 않을 수 없다. 박미숙, <현행법상 범죄피해자 지원 방안>, 제11회 한국피해자
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법적으로 동거인은 그저 한 집에 거주하는 남남일 뿐”이라며 “이 때문에 동거인 간에 발생한 문제는 가사사건이 아닌 형사 및 민사사건으로 처리돼 관련법을 따르므로 이 점을 유념할 필요가 있다”고 지적했다.
4) 장점을 잘 이용하면 이
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소송의 판결은 민사소송의 판결과 성질상 차이가 있다는 점에서 공법적 사법작용으로 부를 수 있을 것이다.[42]
선거절차나 당선인결정에 위법이 있는 경우에는 그 정도의 여하에 관계없이 언제나 선거무효 또는 당선무효의 판결을 할 수 있
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소송을 제기하는 등의 절차를 거치게 된다. 노동위원회 결정에 따르거나 법원을 통해 처분이 확정되는 경우 사업주는 차별적 처우를 취소하고 근로자를 원직에 복직시키고 back pay를 지급해야한다.
④ 민사소송제기
피해자는 가해자를 상대
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민사문제와 형사문제를 분명하게 구분하여 친고죄 아닌 경우(강간치상죄 등)에는 민사상의 합의 여부와는 상관없이 형사처벌 여부를 결정하고, 형사상의 고소 취소 여부와 상관없이 민사상의 손해배상액을 결정하는 등의 법 운용이 필요할
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법부는 환경분쟁에 있어 매우 보수적인 입장을 견지하였다. 행정소송에 있어서는 처분성, 당사자적격, 소의 이익 등에 있어서 전통적인 행정소송의 요건을 적용하였고 민사소송에 있어 구체적 피해의 발생 및 인과관계의 입증을 엄격하게 요
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소송을 제기하는 등의 절차를 거치게 된다. 노동위원회 결정에 따르거나 법원을 통해 처분이 확정되는 경우 사업주는 차별적 처우를 취소하고 근로자를 원직에 복직시키고 back pay를 지급해야 한다.
4) 민사소송제기(3년 이내 사건)
피해자는
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