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근로자의 대두
2) 욕구의 변화와 다양화
Ⅳ. 노사관계의 현황
Ⅴ. 노사관계의 분단
Ⅵ. 노사관계의 문제점
1. 노사관계 개혁의 기본구상
2. 노사관계 개혁 기본방향
3. 정부의 입법화 추진계획 등
Ⅶ. LG전자의 노사관계 사례
Ⅷ. 노
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사례이다. 생산적 복지론의 관심은 세계화된 시장에서 어떻게 국내 기업의 경쟁력을 확보하고 그를 위해 어떻게 적절한 노동력을 확보하는가에 있지, 결코 저소득층을 비롯한 일반시민의 생활보장에 있지 않다. 따라서 일반시민 혹은 저소득
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점과 그에 대한 노동법학의 이론적인 대응을 간략히 살펴보았다. 일본의 노동법학은 이러한 이론적 대응과정에서 본격화되었다고 할 수 있다. 노동법[370] 학은 이후 일본의 ILO가입과 미국의 단독강화를 계기로 분출한 공공부문 근로자의 노
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공공부문의 선도역할 제고
Ⅳ. 고용차별 금지법리
Ⅴ. 장애인의무고용 현황
Ⅵ. 뇌성마비 장애인고용 상담 사례
Ⅶ. 장애인노동자의 현실과 문제점
1. 장애인 의무고용 이행 실태
2. 장애인노동자의 고용불안정
1) 장애인노동자의
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공공 임대주택 건설 추진"
(2) 서민들을 위한 것 아니라, 실효성-정당성엔 의문
V. 비정규직의 문제-현실과 해결책
1. 비정규직의 예
2. 비정규직의 개념
3. 비정규직의 상당수를 차지하는 여성 노동자의 문제
4. 비정규직 문제의 핵심과
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근로자 복지 정책과 비정규직 문제
Ⅸ. 부 동 산
1. 인센티브 약화와 제도적 규제
2. 환경개선과 투자처 마련
Ⅹ. 정 부 혁 신
1. 정부조직의 개편
2. 인력규모의 조정
3. 공무원 인사제도 개혁
4. 행정 서비스 체제 변화
5.
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급여할 것인가
1) 연금급여
2) 노령연금
3) 장애연금
4) 유족연금
5) 반환일시금
6) 사망일시금
7) 외국인에 대한 연금급여
8) 국민연금의 현금급여방식의 장점
9) 시사점
제 6 장 . 국민연금의 평가
1) 국민연금의 문제점
2) 개선방향
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점
국민연금은 수익성, 안정성, 공공성의 원칙하에 운용된다. 그런데 이 원칙들은 서로 상충적이기 때문에 일방적으로 한 가지 원칙을 추구하는 것은 바람직하지 않다. 공공성과 수익성이 지나치게 추구된 사례를 들어 이를 설명하도록 하겠
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공공부문과 예금예치 등의 낮은 수익률에 집중되어 있는 것을 주식 등 높은 수익률을 낼 수 있는 곳으로 투자해야 한다.
ㄴ. 기금운용의 독립성과 자율성 확보:
국민연금운영 주체상의 개선점으로 국민연금제도가 안고 있는 제도설계의 개선
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공공부문과 예금예치 등의 낮은 수익률에 집중되어 있는 것을 주식 등 높은 수익률을 낼 수 있는 곳으로 투자해야 한다.
ㄴ. 기금운용의 독립성과 자율성 확보:
국민연금운영 주체상의 개선점으로 국민연금제도가 안고 있는 제도설계의 개선
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