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2. 한국의 기업지배구조
Ⅴ. 우리나라 기업지배구조의 문제점
1. 이사회제도의 문제점
2. 외부 대주주(기관투자가)의 역할 미흡
3. 경영자 보수체계의 미흡
Ⅵ. 기업지배구조 모범 사례
Ⅶ. 기업지배구조 개선방향
Ⅷ. 결론
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권리로는 성장할 권리, 차별받지 않을 권리(평등권), 폭력으로부터 보호받을 권리, 사생활의 권리, 표현의 자유, 결사의 자유, 학문의 자유, 일할 권리, 문화예술 참여의 권리, 정보접근권, 의사결정에 참여할 권리 등이 열거되었다. 청소년헌
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정책 방향은
2. 법?제도는
1) 실효성 있는 장애인복지법
2) 장애인고용촉진 및 직업재활법
3) 특수교육진흥법
4) 장애인의 접근권 보장을 위한 장애인?노인?임산부등의편의증진보장에관한법률(이하 편의증진법)
3. 시민 사회단체의 역할은
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정보접근권 강화
1) 의의
2) 근거
Ⅵ. 기업지배구조의 재벌해체
1. 공정위의 활동강화
2. 소액주주의 감시권 강화
3. 노동자경영참가제도의 도입
4. 국민들의 감시운동의 필요성
Ⅶ. 기업지배구조의 수렴현상과 가이드라인
1. 기업지배
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정기구는 ‘장애인 기본법’에서 새로이 규정하고， 차별에 관한 문제는 현재 거론되고 있는 ‘장애인차별금지법’에서 해소하는 것이 필요하다고 생각된다. 정보접근권을 권리로 명시하고 이 권리를 보장하지 못할 경우 차별로 규정하여
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정 및 선임절차
2. 사외이사의 기능 제고
1) 사외이사의 활동상황 공시 및 정보접근권 명시
2) 사외이사의 겸직 한도 보완
3. 사외이사제도 운영요건 개선
1) 모범규준 마련 및 준수 유도
2) 우수사외이사제도 운영에 대한 인센티브 부여
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정상화의 원칙에 비추어 편의시설 강조
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접근권: 장애인 등은 인간으로서의 존엄과 가치 및 행복을 추구할 권리를 보장받기 위하여 장애인 등이 아닌 사람들이 이용하는 시설과 설비를 동등하게 이용하고 정보에 자유롭게 접근할 수
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정보와 건강관리 서비스 체계 구축
I. 여성장애인에게 각종 정보 접근권 보장
I. 여성장애인의 성폭력 보호 및 예방교육 실시
3) 정책적 방향
I. 여성장애인의 기본권 보장
- 장애인복지 법·제도 정비
- 인간다운 삶을 영위할 수 있는 권리 보장
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접근권, 정보접근권으로 인해 지역사회와의 관계성이 약한 것이 현실이다. 교육의 기회제공을 제대로 받지 못하거나 경제적 생활을 영위할 수 있는 고용의 불이익과 문화영역을 함께 공유하지 못해 지역사회의 일원으로 함께 권리를 영위하
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정하 외(2005). 사회복지조사방법론. 공동체 * 장애인복지의 문제 및 해결방안
Ⅰ. 장애인 복지정책의 문제 및 해결방안
1. 소득보장 문제 및 해결방안
2. 의료보장 문제 및 해결방안
3. 장애인고용보장 문제 및 해결방안
4. 접근권 보장
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