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Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 기업의 국제적 경영관리
I. 경영관리의 기본 접근방법
II. 현지 종업원의 인사관리
III. 현지문화의 이해(개인주의와 집단주의)
IV. 현지국가에 대한 친화적 경영
V. 현지법인의 통제
* 참고문헌
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현지실무에 관해서는 당시 현지사정에 비교적 밝았던 신의균 상무에게 위임함으로서 의사결정의 집권화와 분권화를 적절히 조화시켰다.
그 외에도 유풍실업(주)은 인사/조직, 재무 관리에서도 해외진출을 통한 국제화를 도모하는 중소기업
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현지국 경제정책과의 부조화
(4) 인사노무관리상의 문제점
Ⅳ. 해외직접투자 현황과 특징
1. 해외직접투자 현황
(1) 지역별, 국가별현황
(2) 부문별 현황
(3) 기업규모별 현황
2. 해외직접투자 주요특징
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현지 근로자에 대해 권위주의적 태도를 보일 경우 자칫 교육 및 훈련의 효
과가 반감될 수 있다는 점에서 근로자에게 친화적인 프로그램을 개발하는 것이 필수적
이라 하겠다. * 중소기업의 해외투자전략
Ⅰ. 해외 직접투자의 의의
Ⅱ
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인사전략을 바꾸어나가고 있다.
인적자원관리를 공부하고 있는 우리들 역시 이런 기업들의 사례를 교훈삼아 앞으로도 빠르게 변화해갈 경제환경이 기업의 인사관리를 어떻게 변화시킬지 한번 생각해보는 것도 좋지않을까 하고 우리는 생각
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경영성과
제5절 임파워먼트와 리더십, 경영성과의 관계
Ⅲ. 연구방법
제1절 연구모형 및 가설의 설정
1. 독립변수 : 리더십
2. 매개변수 : 임파워먼트
3. 종속변수 : 경영성과
Ⅳ. 실증연구
제1절 측정도구 및 표본의 선정
제2절 가설의
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관리상의 공정성
4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향
① 직무스트레스와 직무만족간의 관계
② 직무스트레스와 직무성과의 관계
Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례
1 사례예시 및 분석
1) 경찰공무원 “상당수가 직무 스
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경영 패러다임의 변화
2. 기업 국제화의 필요성과 방향
3. 중국 시장 진출의 중요성
Ⅲ. 대중국 투자 환경의 실태
1. 투자 환경의 개황
2. 경제적 환경
3. 정치․법률적 환경
4. 사회 문화적 환경
5. 한․중 관계
6. 투자
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현지화
(1) 건설기업 현지법인 현지화의 의의 및 현황
(2) 국내 건설기업의 중국 현지법인 현지화 개선방안
가. 현지법인 현지화의 문제점
나. 현지법인 현지화 개선방안
2. 간접투자
3. 대중국정부와의 교류협력을
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기업의 실태
Ⅴ. 대중국 투자 상의 문제점과 성공 전략
1. 대중국 투자 상의 문제점
2. 대중국 투자의 성공 전략
(1) 현지 업무 원활화와 수익성 재고방안
(2) 투자 수익성 결정 요인
(3) 대중국 투자의 성공전략
Ⅵ. 결론
참고문헌
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경험에 대해서 기술하세요. (구체적인 목표, 조직에서 본인이 맡았던 역할, 협업시 힘들었던 순간과 극복방법,협업의 결과를 중심으로)[글자수 공백포함 2,000 Byte 이내]
♦ (주)풍산에 최적화된 자기소개서를 쓰는 노하우 공개♦
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현지화된 생산 시스템 구축: 각 국가의 법규와 시장 요구사항에 맞춰 현지 생산 공장을 설립하거나 현지 협력업체와의 파트너십 강화가 필요합니다. 중국과 인도 시장의 특성을 고려하여 현지화 전략을 강화하는 것은 비용 절감과 제품 경쟁
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이해하고 관련 교육을 꾸준히 받으며 전문성을 키울 것입니다. 변화에 유연하게 적응하는 동시에 팀과 적극적으로 소통해 문제 해결에 기여하겠습니다. 항상 학습하는 자세로 변화에 능동적으로 대처하겠습니다.
Q10. 본인이 생각하는 좋은
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온전히 이해하고, 국가별 전략 자료를 체계화하고 싶습니다. 장기적으로는 신규시장 개척을 위한 타겟국 분석과 ‘방산외교형 패키지 수출 전략’을 주도적으로 기획하고 싶습니다. 현대로템 디펜스솔루션_해외영업 자기소개서와 면접
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문화적 표현은 숙지하고 있습니다. 아세안 시장과 관련해선 실질적 강점이라고 생각합니다.
7. 입사 후 5년 내 목표는 무엇인가요?
3년 이내에 특정 수출국을 전담하는 영업 담당자로 성장하고, 5년 내에는 해당 국가의 거래처를 확장하며 신
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