• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 302건

공사기업체 및 공사단체 : 채용직원의 모든 직급 ⑤사립학교 : 교사, 교원을 제외한 직원은 채용직원의 모든 직급 ※행정고시, 사법고시, 자격증 시험에는 가산점이 없음 2.가점대상시험 : 필기, 실기, 면접시험(점수로 환산이 불가능한 가점
  • 페이지 21페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2007.01.30
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
질문하셨었습니다. 아... 마지막으로 하고 싶은 말 있으면 해보라고 하셨고요. 전체적으로 1차 실무진 면접에서 경쟁률은 4배수 160명 중 40명 정도였고요 합격한 후 인적성 검사에는 80명중 8명정도가 결시였던 것 같습니다. 오늘은 최종 임
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2008.11.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
Recruitment 자기증명채용제도 - 해당 직무를 수행하는데 필요한 역량을 검증할 수 있는 자료와 지원동기를 홈페이지에 등록 - 증명자료 평가를 합격한 지원자는 경영자 면접을 통해 최종합격 여부가 결정 - 신입사원과 경력 모두 지원이
  • 페이지 18페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2004.07.20
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접 지원자 30명과 면접관 3명을 1개조로 편성, 하루종일 어울리며 진행 블라인드 인터뷰 지원자의 학연, 지연, 혈연 등을 전혀 알지 못하는 상태에서 진행하는 무자료 면접 1.채용 면접의 의의 2.채용 면접의 유형 및 방식 3.채용 면
  • 페이지 29페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2008.06.06
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
여부를 판단하는 검사이다. (7) 최종 합격 : 건강 검진에서 최종합격 하신 사람을 한해 직위/처우 조건에 대한 협의를 마친 후, 최종 합격하게 된다. Ⅰ. SKT 소개 Ⅱ. SK텔레콤 인사 모집/선발 과정 1. 인재상 2. 채용 제도 3. 채용 절차
  • 페이지 2페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2006.01.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
합격자의 150%~200%에 해당하는 수를 면접에 임하도록 하고 있다. 그리고 면접을 통하여 필요인력을 채용하고 있다. 이때 기업에서는 자신에게 가장 적합한 인재를 뽑기 위하여 1:1 단독 면접에서부터 연수원 같은 데서 합숙을 시키며 장시간 토
  • 페이지 41페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2009.04.26
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용 면접장이다. 4.가족 총동원형 채용 면접이 끝나고 종합심사에 정신이 없는데, 인사 실무자들에게 자기 자녀 또는 동생의 합격 여부를 확인 전화하고 기다리라고 하면 불친절하다고 호통을 치는 부모나 형제들이 종종 있다. 종합심사 결
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2009.09.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
SK Telecom & China 1. 중국 이동통신 시장 전망 2. SK Telecom 중국 진출 Ⅲ. SK Telecom Vs KT / LGT Ⅳ. SK Telecom - Global Business 1. 채용원칙 및 유형 2. 채용분야 - Global Business <채용관련 TIP - SKTizen이 되기 위한 8가지 Key ponit>
  • 페이지 17페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2009.06.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접 전형을 전후로 하여 출신학교의 졸업증명서와 성적증명서의 제출을 요구하고 있다. 공무원의 경우 필요 인원의 충원을 위해 마련된 각종 고시라는 검증장치가 마련되어 있지만, 사기업의 경우 그러한 자체 선발 장치가 마련되어 있지
  • 페이지 9페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2005.07.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
전력공학 공동연구소. 1999. [공기업 여성인력 활용방안에 대한 연구]. 정영애. 1996. [생산중심적 조직 내의 성별관계]. 이화여대 여성학과 박사학위 논문. 정혜선외. 1996. 재벌 대기업의 여성고용정책과 여성노동자의 특성, [재벌과 언론]. 당대.
  • 페이지 17페이지
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2008.09.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top