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법령상 남녀차별 규정의 현황 및 개선방안, 대한민국국회
조한진(2006), 차별판단지침에 대한 외국사례조사 : 장애 및 병력, 국가인권위원회
조임영(2011), 장애차별의 개념과 작동, 한국노동법학회
한승희(2000), 고용상의 간접차별 판단 기준에
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법에 관한 재론의
1. 신주발행을 통한 투자자금 조달 원활화
2. 주식분할 절차의 개선
3. 전환사채 등의 사채발행한도 적용배제
4. 주주제안의 제한조항 신설
5. 주주대표소송으로부터의 경영안정성 확보
Ⅳ. 결 언
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파업이 발생하면 노동자의 요구조건을 파악하라
2) 파업 지도자를 알아내어 대화의 실질 파트너를 파악하라
3) 주변의 협조를 받으라
4) 법에 너무 의존하지 마라
5) 파업에 대한 보복은 금물
Ⅴ. 독점대기업의 노무관리전략
참고문헌
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정리
2) 엔론(Enron)의 분식회계
가) 엔론(Enron)의 분식회계 과정
나) 엔론(Enron)의 분식회계 방법
(1) 부당한 자산거래 회계처리
(2) 부실 회계처리
(3) 시가평가(mark-to-market) 회계의 남용
(4) 기타 부실자산의 대손처리 지연 등
다) 엔론(Enron)의
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개념
Ⅲ. 물류산업의 산업공동화 사례
1. 사업의 필요성
2. 국내?외 관련 기술기반조성 현황
1) 국내현황
2) 국외현황
Ⅳ. 신발산업의 산업공동화 사례
Ⅴ. 화학섬유산업의 산업공동화 사례
1. 화섬산업 공동화(구조조정) 현황
1) 화섬
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개념
3. 사내분사형(Company)
Ⅴ. 분사경영의 기대효과
1. 사업구조조정을 통한 경영의 효율성 제고
2. 재무구조의 개선
3. 고용조정·한계사업의 정리
Ⅵ. 분사경영의 사례
1. 포스텍전자
2. 현대멀티캡
3. 기타 기업
Ⅶ. 향후 분사경영
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법
1) 광고 대행사 및 광고주 현황
2) 매체분석 기관 및 광고 단체
3) 광고관련 법규
5. 요약 및 결론
Ⅶ. 향후 광고의 주요 과제
1. 인쇄매체의 증면과 창?복간 러시
2. 방송매체 판도의 지각변동
3. 방송공사와 공익자금의 위상문제
4. 광
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1) 전반적 임금수준의 의의
2) 전반적 임금수준의 결정요인
2. 수직적 임금구조
Ⅲ. 임금인센티브
1. 단순성과급제
2. 시간표준급제
3. 집단장려급제
Ⅳ. 공공정책과 보상
1. 공정근로기준법
2. 데이비스-베이컨법
3. 윌쉬-힐리법
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회사의 경영전략
과 서로 모순되지 않게 하는 것을 말한다.
<기업경영전략의 정합성 충족요건>
* 외부환경과 경영 전략과의 정합성
* 회사 전체의 경영전략과 개별적 사업전략과의 정합성
* 회사의 조직, 인사, 재무, 생산, 마케팅 등과 경
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법학회
○ 이원근 외 1명(1998), 적대적 M&A 발전 가능성과 방어전략에 관한 소고, 대구대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 적대적 M&A(기업인수합병)의 개념
Ⅲ. 적대적 M&A(기업인수합병)의 동기
1. 경영적 동기
1) 영업의 시너지 효과와 재무적 효과
2)
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