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화하여 필요시 재고용합니다.
결론
비정규직 활용은 기업의 유연성을 높이고 비용을 절감하는 데 효과적이지만, 동시에 고용 불안정, 소득 격차 심화 등 사회적 문제를 야기할 수 있습니다. 따라서 기업은 비정규직 근로자를 단순한 노동력으
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노동시장은 물론 사회 전반에 걸쳐서 큰 영향을 미치고 있다고 할 수 있다. 1997년 외환위기와 2007년 금융위기를 지나면서는 경제성장률의 전반적인 저하와 함께 저임금근로와 비정규직의 확대라는 노동시장의 변화도 급격하게 진행됐다. 일
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정규직 1만원 받을 때 비정규직은 7천원\" 임금격차 축소)
https://www.intn.co.kr/news/articleView.html?idxno=2014750
(양경숙, “자산소득이 근로소득보다 빨리 증가…자산과세 형평성 높여야”)
https://www.khan.co.kr/economy/economy-general/article/202010311526001
(피케티
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사례, 국제노동브리프
양재진, 우리나라 사회투자정책의 효과성 제고를 위한 전략적 정책조합 연구
양재진, 덴마크의 사회투자형 복지국가 건설
임채원, 신자유주의를 넘어 사회투자국가로, 한울아카데미
임채원, 사회투자국가 미래한국
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비정규직에 미치는 영향
5. 비정규직 문제와 노동유연화의 한계
6. 개선 방안 및 정책 제언
[노사관계론] 비정규직과 노동유연화
1. 비정규직의 개념과 유형
비정규직은 정규직과는 달리 일정한 계약기간이나 근로시간, 급여수
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근로의 문제
1. 비정규직의 의의
2. 비정규직 왜 양산되는가?
3. 단시간 근로
(1) 문제점
1) 단시간 근로자의 정의
2) 단시간 근로자의 근로 조건
① 단시간 근로자의 보호 원칙
② 동일노동 동일 임금의 원칙
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노동자의 인권을 보호하는 법률적 틀을 형성하며, 궁극적으로 노동시장 내 불평등과 불합리한 처우를 개선하는 데 중요한 역할을 한다. 우리나라에서는 근로기준법, 산재보험법, 비정규직의 차별을 금지하는 차별금지법 등 다양한 법률이 노
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(2) 공급측면
3. 우리나라 청년실업정책 평가 및 문제점
4. 청년실업 해결방안 제시
(1) 학교교육의 개혁
(2) 직업훈련 프로그램 강화
(3) 중소기업으로의 취업 유도
(4) 정부차원의 경기활성화 유도
(5) 청년인턴제 보완
<참고문헌>
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비정규직법 개선방안
6. 결론 및 향후 과제
[법학] 비정규직법 비정규직보호법의 문제점과 개선방안0k
1. 비정규직보호법 개요
비정규직보호법은 정규직과 비정규직 간의 차별을 해소하고 비정규직 근로자의 고용 안정성과 노동
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문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명 (3)
1. 비정규직의 정의와 유형
비정규직은 정규직과 달리 고용기간, 근로조건, 복지혜택 등이 차별적으로 적용되는 노동자를 의미한
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