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근로제한
사업주는 전염병, 정신병 또는 근로로 인하여 병세가 현저히 악화될 우려가 있는 질병으로서 노동부령이 정하는 질병에 이환된 자에 대하여는 의사의 진단에 따라 근로를 금지하거나 제한하여야 한다.
질병자의 금로금지와 제한대
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화를 개선해야 한다.
3. 노동조합
사업장내 성차별에 대한 감시 및 대책활동을 해야 한다. 노동조합 여성간부 할당제 및 여성조직을 활성화해야 한다. 조합원에 대한 성인지적인 교육을 실시해야 한다. 고용형태에 의한 차별 금지와 비정규직
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노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오 (배점 5점)
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로
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화하며, 기업의 고용조정지원으로 기업의 경영합리화에 기여할 수 있다.
참고문헌
김태성 외, 사회보장론, 청목출판사, 2003.
원석조, 사회보장론, 양서원, 2002.
김유선, 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2004.
노상헌, 노
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화를 시도하였다. 첫째, 본 연구는 취업 주기(employment spell)의 경과에 따른 노동시장 이탈확률을 분석하는 동태적인 연구방법이다. 둘째, 본 연구는 일반적인 노동시장이행의 결정요인 분석보다는 대상을 초등학교 3학년 이하의 자녀를 둔 기
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화적 정보망의 구축
3) 여성관련 민간직업안정기관에 대한 지원 강화
4) 여성의 진로지도와 직업의식의 강화
5) 여성인적자원 통계의 구축
6) 전업주부의 사회참여 활성화
2. 남녀의 평등한 기회보장 및 대우
1) 채용목표제의 강화
2) 고용
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근로제 활용
탄력근로제
선택근로제 활용
재량근로제
기타
근로자수 조정
신규채용 삭감 또는 중지
결원보충 중지
조기퇴직 유도
비정규근로자 재계약 중지
정리해고
기타
근로조직 개편
근로조직 개편
기능적
고용조정
노동력 재배치
노동
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노동시장
IMF 외환 위기
이후의 노동시장
외환 위기 이후의 노동시장
• IMF의 신자유주의적 처방
공기업 민영화
규제 완화 정책
노동시장 유연화
노동 시장 유연화
• 종신고용 비정규직 증가
R
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화여자대학교 대학원 석사학위논문
하참길(2018)「지역간 여성 고용성과 격차에 관한 연구」동아대학교 대학원 석사학위논문
홍승아(2011)「유연근무제를 통한 취업부모의 일가정양립 지원」한국정책연구원
고용노동부 홈페이지 Ⅰ. 서
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노동시장은 물론 사회 전반에 걸쳐서 큰 영향을 미치고 있다고 할 수 있다. 1997년 외환위기와 2007년 금융위기를 지나면서는 경제성장률의 전반적인 저하와 함께 저임금근로와 비정규직의 확대라는 노동시장의 변화도 급격하게 진행됐다. 일
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