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노동부
3) 장애인 고용촉진공단
Ⅵ. 직업안정과 중고령자 직업안정
1. 생산성과 연계된 임금지급체계의 구축
2. 고령자의 근로의욕과 동기유발의 제고
3. 탄력적 근무제 또는 시간제의 확산
4. 모기업-하도급기업간의 인력교류활성화
5.
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근로여성의 경우, 보육 및 가정의 이중부담을 가지고 있어 이로 인해 발생한 문제 및 관련 서비스들이 해당된다.
(2) 특성
▷ 문제의 특성
여성취업인구는 산업화의 결과로 계속 증가추세에 있으나, 여성노동력의 절대 다수가 저학력, 저임금,
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화에 따라 노동력이 자유로이 진입·퇴출할 수 있도록 고용조정제를 도입하고 M&A를 통한 긴박한 경영상 필요가 있을 경우, 해고 회피의 노력이 있어야 하며, 해고가 불가피할 경우에는 공정한 대상자를 선정하는 한편 근로자와의 협의를 거쳐
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노동부(1999) 직업훈련 사업 현황
통계청(2000) 한국통계월보
노동부(2000) 장애인 고용 현황
한국 장애인 고용 촉진 공단(1999) 장애인 취업 실태조사
참고 사이트
http://friend.metro.seoul.kr/7/1/1/20010910/2.html
http://ctrgate.kaist.ac.kr/Research/whih/report/condition/k
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노동연구원(http://www.kli.re.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 임금 갈등의 이슈
Ⅱ-1. 노사 갈등 현황
Ⅱ-2. 최근 임금제도 이슈: 직무급제, 임금피크제
Ⅲ. 임금의 의의
Ⅲ-1. 임금과 임금관리의 의의
Ⅲ-2. 경영자 관점에서의 임금
Ⅲ-3. 노
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노동조합운동의 현황과 과제], {노동사회연 구}, 제6호.
박홍규, 1995, {노동법론}, 삼영사.
서원석, 1995, {ILO 회원국의 공무원단체활동 비교연구}, 한국행정연 구원.
신인령, 1995, {노동법 판례연구: 노동조합운동 사건판례}, 이화여대 출판부.
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노동연구원, 1993
◈ 이정표 외, 평생 교육훈련제도의 발전 전략 : 국가인적자원 비전 2005, 서울 : 교육인적자원부, 2001
◈ 이상일, 미국 직업교육훈련제도의 새로운 변화, 한국노동연구원, 1998
◈ 한국산업인력공단, 직업훈련교사와 직업훈련담
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노동조합의 의의
(1) 공무원 노조의 정의
(2) 공무원 노조의 개념
(3) 공무원 노조의 필요성
2. 공무원의 노동기본권의 보장과 제한
(1) 공무원의 근로자성
(2) 공무원의 노동기본권에 관한 헌법 및 관련 법률의 규정
3. 우리나
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화
참고문헌
윤혜미, 김혜래, 신영화(2011). 아동복지론(개정판). 청목출판사.
노성향. “취업여성의 영아 보육 현황과 육아 지원 방안-12개월 이하 영아를 둔 정규직 취업여성 을 중심으로-”, 한국아동복지학,33, 한국아동복지학회, 2010,111-127
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정규직과 임시직의 조직몰입에 대한 비교연구」,『인사관리연구』, 제19집, 한국인사관리학회, 1995.
정연앙,『여성근로자의 관리실태에 관한 연구』, 한국노동연구원, 1994.
정영애,『직장·가정 병존적 고용과 여성근로자 삶의 질적 변화』,
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