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투쟁 : 정세와 과제, 경상대학교사회과학연구원
조돈문(2011), 비정규직 노동자 투쟁의 승패와 조직력 변화, 한국산업노동학회
전운배(2010), 2010년도 합리적 임금·단체 교섭을 위한 지원 방안 : 새로운 노사관계 제도의 연착륙 지원에 중점, 한
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투쟁
Ⅲ. 승인투쟁
Ⅳ. 권력투쟁
Ⅴ. 반대투쟁
Ⅵ. 공공성강화투쟁
Ⅶ. 집단요양투쟁
1. 직업병 인정 투쟁으로서 집단요양 투쟁
2. 집단 요양 투쟁의 장점
Ⅷ. 불안정노동 철폐투쟁
Ⅸ. 남아공 노동조합투쟁
Ⅹ. 사회임금투쟁
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정규직 근로자에 비해 매우 낮은 임금을 받고 있으며, 인적자본 변수를 통제하더라도 고용형태의 차이에 의한 임금차별이 존재한다. 셋째, 대다수 비정규 근로자는 고용불안에 시달리고 있고 각종 사회보험의 사각지대에 방치되어 있으며,
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임금소득 불평등을 완화하기 위해서는 산업별 단체교섭을 촉진하고 동종 산업 내 모든 노동자에게 단체협약 적용을 확대할 수 있는 제도개선 방안을 강구해야 한다.
현실적으로, 기업의 경쟁력 강화라는 측면에서 비정규직을 모두 정규직화
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정규직 노동자와 노동시장의 양극화」
류정순, 빈곤문제연구소, 2004, 「최저생계 보장정책의 문제점과 개선방안」
박능후 , 2005, 「양극화의 현황과 사회 복지적 대응」
박찬임 , 2001, 「근로자복지기본법 제정에 따른 공공근로복지사업 방향
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협약을 채택하여 과불화탄소(PFCs)의 사용을 축소하기로
하면서 이 분야의 기업체들이 전반적인 공정개선을 추진해야 하는 상황 하에서 삼성전자
LG전자 등 국내 반도체 업계에 환경친화적인 생산공정의 구축은 무엇보다 시급한 과제로
등장
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