• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 11,345건

정규직의 활용 배경 ①시대적 배경 ▶기업경쟁력 확보를 위한 인력구조조정을 단행 ▶경영상황 극복을 위해 인건비를 절감하고 고용탄력성 확보에 주력 ▶전통적 고용관계의 변화로 평생직장 개념에서 평생직업 개념으로 바뀜 ▶종신 계약
  • 페이지 34페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2006.12.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
애프터 세일 : 판매시점 이후에 이익 향유  3) 벤처화 : 조직을 분화시켜 이익 창출 Ⅳ. 기업 이익유연화 1. 이익유연화의 의의 2. 이익유연화의 대상 3. 이익유연화의 도구 Ⅴ. 기업 회계이익 Ⅵ. 기업 비정규직고용이익 참고문헌
  • 페이지 18페이지
  • 가격 9,000원
  • 등록일 2014.06.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
조정과 규제완화 및 경제활동인구의 적극적인 취업기회 제공 2) 기업 - 경쟁력제고를 위한 구조조정전략으로서 아웃소싱의 활용 3) 노동계 - 비정규직인력의 양산을 통한 고용불안과 근로조건저하에 대한 강력한 저항 참고문헌 김동환, 기업
  • 페이지 14페이지
  • 가격 7,500원
  • 등록일 2013.07.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
정규직을 채용하는 이유가 무엇이라고 생각하십니까? 다음 중 가장 중요한 순위로 두 가지만 골라주십시오. 1순위 ( ) 2순위 ( ) ① 인건비를 절감하기 위해 ② 해고 등 인력수요의 변화에 따른 인력조정이 용이 ③ 단순한 업무로 정규직 고용
  • 페이지 24페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.07.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
조정과 고용보험제에 특별조항을 신설할 필요가 있으며, 일단 조기정년한 자는 정부의 허가없이 재취업을 금지. 유럽의 청년실업이 장기화되면서 교육부문에까지 커다란 파장을 미치고 있는 사실을 고려하면, 노동부 산하에 청년실업대책반
  • 페이지 6페이지
  • 가격 1,300원
  • 등록일 2003.05.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 81건

조정과 노사관계”, 한국노동연구원, 2005 김성순, “비정규직의 정규직 전환에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 전북대학교 법무대학원 석사학위논문, 2009 김수복, “비정규직노동법”, (주)중앙경제, 2008 김유선, “2008년 비정규직 규
  • 페이지 30페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2011.12.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
정규직 실태 및 정책과제」2006.4 2. 노동부「비정규직 고용개선 종합계획」2006.9 3. 김주섭,「탈빈곤을 위한 직업훈련 정책의 실태와 과제」,노동부 2005.12 4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소 5. 안
  • 페이지 18페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2009.02.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
조정에 미치는 영향 : 유럽연합[EU] 주요 4개국 비교 및 시사점」, 한국노동조합 총연맹 - 조돈문(2011), 「스페인 비정규직 정책의 내용 및 성과 분석」,산업노동연구 제17권 제2호 - 이태희(2012), 「청년고용정책 현황 및 향후 추진 방향」, 고용
  • 페이지 17페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2016.09.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
정규직 근로자의 사회보장: 영국의 사례. 참여연대 사회복지위원회. 복지동향 4월호, 65-69. 양재진(2002). 노동시장유연화와 한국복지국가의 선택: 노동시장과 복지제도의 비정합성 극복을 위하여. 한국정치학회 추계학술대회 발표논문. 이혜
  • 페이지 20페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2005.09.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
정규직에 대한 차별개선은 관련법이 재정비되지 않은 상태에서 답보되고 있는 상태이다. 현행 차별시정기구들의 피해자 권리구제의 실효성을 살펴보면 조정안이 결렬되면 분쟁 조정의 효력이 상실되거나, 조정기능 또한 시정권고, 합의권고
  • 페이지 17페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2009.12.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 122건

로 인해 자존감이 낮고 경력 개발의 기회도 부족합니다. 이들에게 실질적인 도움이 되는 교육 및 직업 훈련을 제공하여 역량을 키우고 정규직으로의 이동 기회를 높이겠습니다. -예산 및 인력 부족: 정부 예산 확보 노력, 기업 및 시민사회와
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2024.12.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
정규직의 한국산업인력공단 사원이 된다면 고객 만족을 위해 꼼꼼한 일 처리와 정확한 판단력을 가진 베테랑 인이 되겠습니다. 항상 초심을 잃지 않고 가족 같은 직장, 활력이 넘치는 한국산업인력공단을 만들어 나가는 것이 제 목표입니다.
  • 가격 1,900원
  • 등록일 2012.04.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
인력개발원 자기소개서 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 및 포부 4. 특이사항 III. 한국보건복지정보개발원 자기소개서 1. 지원 직무 관련한 역량을 작성하여 주시기바랍니다. 우리원에 입사 지원한 동기와 입사 후 실천하고
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2019.12.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
인력을 양성하고자 한다. 다. 추진일정 1) 기업 내부고잘 신고포상제도 도입 1∼2분기 내 추진 및 완료 및 분기말 기획예산처에 제출 2) 인사관리의 합리화 정책기획시마다 시민대표 초청 및 기획업무 참여 독려 3) 기획조정에 대한 전반적 T/F
  • 가격 19,000원
  • 등록일 2014.04.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
인력 생산직 기술직 자기소개서 예문1 1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. (700자 이내) 2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의
  • 가격 10,000원
  • 등록일 2023.03.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
top