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된다고 생각한다. 이를 위해 정년퇴직제도 정책 입안 때부터 지방정부는 물론 지역 주민들도 참여시켜 그들의 욕구가 제대로 반영될 수 있는 정책적 배려가 필요하다고 본다.
나. 국가적 방안
정년 퇴직자로 인한 사회문제를 해결하고, 이들
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정년의무화의 제도화뿐만 아니라 고령근로자의 직업능력 유지·향상을 위한 교육훈련에 대한 지원 또한 강화되어야만 할 것이다. Ⅰ. 우리나라 정년퇴직제도의 실시현황
Ⅱ. 우리나라 정년퇴직제도의 문제점 및 개선책
Ⅲ. 마무리
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정부가 나서서 근로자 재교육을 강제적으로 시행해야 할 필요가 있음을 시사한다.
참고문헌 정옥분 외 3명, 『노인복지론』, 학지사, 2008. 1.퇴직의 개념과 의미
2. 퇴직의 영향
3. 퇴직준비
4. 정년퇴직제도의 현황과 문제점
참고문헌
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제도가 정착되면 실업으로 인한 사회안전망 비용을 줄일 수 있다는 점을 고려하여 정년연장형 임금조정옵션제의 도입을 적극적으로 추진하고 있다.
4) 퇴직연금제도와 기업연금제도의 도입
현행 퇴직금제도는 근로자의 근속기간이 늘어남에
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제도적 복지를 이론적으로 정리하고, 사례를 통해서 본 한국노인돌봄 정책의 방향이 잔여적인지, 제도적인지 논하시오.
1) 잔여적 복지와 제도적 복지를 이론적으로 정리
① 잔여적 복지
② 제도적 복지
③ 잔여주의와 제도주의의 차이점
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