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론, 학지사
한국직업능력개발원 - 노사 협력적 인적자원개발 사례조사
한국교육개발원(2005) - 교육과 인적자원개발 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자본의 유래
Ⅲ. 인적자본의 중요성
Ⅳ. 인적자본의 영향력
Ⅴ. 인적자본과 경제성장
Ⅵ. 인
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화정동 붕괴 사고에서 사회적 위험에 노출된 구조적 원인 분석에 따른 대안
1) 사업주 처벌방식과 한계
2) 사업주 책임강화
3) 법인기업에 대한 책임강화
4) 행정형벌의 실효성 제고 - 형사처벌 기준 강화
8. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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노동연구원 연구보고서
이동수 외, 민영화 공기업의 소유 , 지배구조에 관한 연구, 생산과 경영 제14권 제1호
윤성식(1998), 공기업론, 박영사
이용근(1994), 한국공기업민영화의 추진방향에 관한 연구, 박사학위논문, 한양대학교
양기진(2001), 공
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아 국가,. 노동조합의 악한 자본주의 국가, 노동자 계급이 취약.
19. 확산이론
어떤 제도가 한국가에 만들어 지면 그 주변 국가에서 영향력 발휘 모방하는 현상으로 초기 비스마르크의 사회보험 이다. 동형이질은 모양은 비슷하나 성질이 다른
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노동조합
Ⅱ. 본론
1. 외국인투자기업의 노사관계의 현 실태
2.. 문화적 차이에서 유발되는 노사갈등
3. 국제기준에 맞지 않는 국내 노동법
4. 외국인 투자기업의 위협적 태도
Ⅲ. 마치며 - 외국인투자기업은 한국 기업이다
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노동운동
19세기 혁명적 시기는 유럽 각국에서 정치적, 사회적 변화가 일어나는 중대한 시기였다. 이는 특히 노동계급에게 큰 영향을 미쳤다. 프랑스 혁명(1789년)은 \"자유, 평등, 박애\"의 구호 아래 부르주아지 뿐만 아니라 노동자들도 사회적
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4. 전시생산체제와 지방통치체제의 변화
1) 전시산업체제로의 이행과 전시노동입법
2) 전시농업생산체제
3) 농민 시장과 농업집단화의 맹아
4) 체제의 동요와 지방통치체제 개편
5) 전후 사회주의 건설에의 함의
5. 소결
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아질 수 밖에 없다. 또한 사회적으로도 여성의 일하는 것을 바람직하게 생각하지 않기 때문에 여성의 취업은 더욱 어려울 수 밖에 없다.
5.여성 노동자에게 필요한 모성보호 조치에는 어떤 것들이 있는가? 또한 모성보호와 남녀 평등은 어떤
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노동연구원 노동리뷰
노동부 홈페이지 www.molab.go.kr
전국경제인연합회 노동복지 홈페이지 www.labor.fki.or.kr
통계청 홈페이지 www.nso.go.kr
한국노동연구원 홈페이지 www.kli.re.kr
U.S. Bureau of Labor Statistics(BLS) www.stats.bls.gov Ⅰ. 서 론
1. 2004년의 노
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자본주의적 노자관계 등의 변화에 관심을 가져 볼 만함.
2) 현실 자본주의에 있어서 기업은 누구 것인가?
a) 자본가 없는 자본주의?
b) 경영자 지배론
c) 유럽식 기업지배구조
d) 미국식 기업지배구조
f) 일본식 기업지배구조 1. 제국주의의
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