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방법
1. 창업 설립 시 내부자금 조달 방법 - 부트스트래핑(Bootstrapping)
2. 창업기업 성장 단계별 외부 자금 조달 원천
1) 엔젤 투자자
2) 액셀러레이터(창업기획자)
3) 벤처캐피털(중소기업 창업 투자회사)
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 출처 및 참고문헌
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이미지 및 도표 출처
www.g-telp.co.kr
www.dt.co.kr
www.economist.co.kr
www.chosun.com
www.eklc.co.kr
www.google.com
www.mk.co.kr
www.lge.co.kr
www.image.naver.com
www.etnews.co.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 1 : GE와 크로톤빌의 인재교육
1. 크로톤빌 연수원
2. 크로톤빌의 프
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인적자원관리를 위한 인사평가 실무 도우미 장수용(컨설턴트) 저 | 예스폼 | 2013.06.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리 개념과 주요 내용
2. 인적자원관리의 예시
3. 인적자원관리의 방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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조력
⑭ 적절한 심리적 분위기 조성 조력
⑮ 계산된 위험의 부담 1. 슈퍼비전
1)슈퍼비전의 목적
2)슈퍼바이저의 특성
3)슈퍼비전의 기본원칙
4)슈퍼비전 과정
5)슈퍼비전 모델
2.컨설테이션
1)컨설테이션의 개념
2)컨설턴트의 역할
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기술자-경영자-사용자 사이의 의사소통 간격을 좁히지 못하는 경우
③ 컨설턴트 혹은 컴퓨터 제조업자에게 너무 의존하는 경우
④ 마스터 플랜을 설계하는 데 실패하는 경우
⑤ 자료처리시스템과 경영정보시스템의 기능에 맞는 적절한 조직
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정보공유 공간으로 활용
- 부서 커뮤니티와 동호회형식 커뮤니티는 용어 자체가 별도로 구성
예) 커뮤니티 관리자명
- 부서장,관리자(부서커뮤니티) : 시샵(동호회)
③ Online동호회도 Offline상
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컨설턴트의 컨설팅 장학에 대한 연구, 서울교육대학교 교육전문대학원 <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장학의 개념
1) 정의와 목적
2) 기능과 필요성
3) 유형
2. 컨설팅 장학
1) 개념
2) 특징
3) 종류
(1) 수업 컨설팅
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개념
2) 평가의 필요성과 목적
3) 평가의 기준
2. 제4주기 유치원 평가
1) 기본개요
2) 평가목적
3) 평가방법
4) 평가지표
3. 제3차 어린이
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내용
3. 조직행동이론을 통한 효과성 분석
4. 성과 분석
Ⅳ. 사례 분석
1. 컨설턴트 아카데미
2. IT 서포터즈 양성 교육
Ⅴ. 시사점 및 해결방안
1. 내용적 측면
2. 제도적 측면
3. 해결방안
Ⅵ. 결 론
￭ 참고자료
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필요성
제3장 부동산컨설팅의 업무절차
제4장 부동산컨설턴트의 직무성격
제5장 부동산컨설턴트의 보수
제6장 컨설팅의 핵심 컨셉 제안
제7장 부동산컨설팅 업무내용
제8장 제안서와 계약서
제9장 컨설팅보고서 작성기법
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