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동부화재 소개
-개발 목적 및 방향
-추진 전략 1 :이론적 접근이 아닌 문제점 해결에서 시작한다.
-추진 전략 2 :유기적 구조를 통하여 자생적 지식/정보
생성의 시스템을 만든다
-추진 전략 3 :용도에 따라 별도의 K-Map을 구성
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지식경영과 선발 및 배치전략
Ⅷ. 인재 지역할당제
Ⅸ. 인재 파견산업
1. 인재 파견산업의 확대 원인
2. 근로형태 변화에 대한 수요와 노동시장의 유연성의 관계
Ⅹ. 한국 IBM의 인재 관리제도 사례
1. 직급체계
2. 전문가 제도
3. 교육
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경영성과의 사회적 책임, 한국복지정책연구소
◇ 유종숙(2001), 한국 대기업의 업종별 위기관리에 관한 연구, 한국언론학회
◇ 이종욱(2007), 벤처기업과 대기업과의 상생경영전략과 성공사례, 벤처기업협회
◇ 황인학 외 1명(2012), 대기업정책의
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◎ 동부그룹 ◎ 도시철도공사
◎ 하나은행 ◎ 삼성증권과 대우증권
IV. 국외 모빌 오피스 적용 사례
◎ 개요 ◎ 시스코
◎ 에임크리에이치 ◎ 스미낀 물산
◎ 악세스 ◎ 맥킨지 경영 컨설턴트
◎ BT
V. 시장 전망
[참고 자료]
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동부 ․ 한화 ․ 금호 ․ 대성 ․ 삼미 ․ 한보 ․ 진로 ․ 기아
③80년대 재벌형성의 특징
7. 한국적 재벌시대 완성(1990~1997)
①재벌조성 환경…금융 산업, 유통산업, 정보통신 산업, 광고대행 및 미디어 산업, 해외진출
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지식에 대한 거부감 37
2. 이상적인 혁신활동의 부담감 38
3. 최고 경영자의 리더십과 성공에 대한 확신 부족 39
4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40
5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40
6. 단기적인
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화재사고의 예방과 소방행정규제 과제”,「소방행정(통권 제2호)」, 대한소방공제회, 2000. 4.
· 김두현, 현대테러리즘론, 백산출판사, 2004.
· 김두현, “CEO의 신변안전과 보안관리”, 인천대학교 경영대학원 최고경영자(CEO) 과정 특강자료, 2004.
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지식은 예술경영 발전의 밑거름이 될 수 있을 것이다.
본 논문은 기업에서 지식경영의 학습방법으로 효과를 인정받고 있는 CoP를 문화예술 분야에서 적용한 사례 중 하나인 예술경영지원센터의 CoP를 살펴보고 문제점을 점검해보는 동시에 개
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업들이 생존하기 위한 키워드는 바로 적극적인 지식경영 이라는 것이다. 이를 위해서는 우선 지식 경영을 하는 목적을 분명히 하고 전략의 우선순위를 정해야 할 것이다. 이는 보다 효율적이고 적절한 시스템의 사용을 이끌어내 더 높은 업무
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사례
제3절. 교육훈련에 관한 고찰
1. 인적자원개발과 교육훈련
2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징
3. 교육훈련시스템의 구성요소
가. 멘토링의 기원 및 개념
나. 타사사례 27
다. 우리회사의 멘토링 제도 시행
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경영의 효율성을 높이고 체계적인 경영 전략으로 보다 나은 복지 서비스를 제공할 수 있는 새로운 복지개념에 대해서 공부를 시작할 수 있는 계기가 되기도 했습니다. 이러한 현장에서의 경험들이 동부화재해상보험에 입사해서도 참여적 봉
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사례
4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는
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경영지원 업무가 있었기에 가능했다고 믿습니다. 저는 동부화재가 앞으로도 대한민국에서 사회적 책임뿐만 아니라 실적면에서도 가장 모범이 되는 보험회사가 되는데 있어 귀사 경영지원직무에서 제 역량을 발휘하고 싶습니다. 전문 지식을
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동부화재라는 기업의 중요성”
2. 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오.
“이미 가지고 있는 지식과 경험이라는 것이 저의 가장 큰 강점이자 장점입니다.”
3. 우리 회사에
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지식 외의 자신의 강점을 기술하고 자신이 확보한 입사를 위해 자신이 갖춘 경쟁력은?
우수한 영어실력, 성실한 태도, 그리고 무엇보다도 자신을 믿고서…
4. 입사 할 경우 향후 10년간의 Master Plan을 제시하세요.
먼저 입사 첫 해에
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