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라인주임 계층(11개), 직책 미보임 계층(9개) 구분 기초역량(5개) 리더십역량(2～4개) 기타(2개) 평가 항목 변화주도, 창의력, 프로의식, 고객지향, 기업윤리의식 업무추진력, 팀웍활성화, 부하지도육성, 공정평가 (직책보임자 만 해당) 비즈니스