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정보통신기술의 급속한 발달과 그 영향
2. 세계화의 급속한 진전
3. 대중교육과 민주화의 진전
Ⅲ. 인적자원관리(HRM)의 의의
1. 개념
2. 중요성
Ⅳ. 인적자본의 유형
Ⅴ. 기업 인적자원관리(HRM)
1. 인적자원의 확보
2. 승진 및 보상
3.
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정보통신 관련기술에 대한 투자가 지금 효과를 나타내기 시작한 것도 이것과 마찬가지로 비유되어 설명될 수 있다는 것이다. 즉, 정보기술에 대한 투자와 이에 따른 기술의 응용확산 과정에서 선행되어야 할 생산조직 측면에서의 적응, 사회
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사회를 닮아 가는 과정이 될 것이다. 동북아물류중심지화전략은 정부의 강력한 리더십과 국민들의 국가생존전략에 대한 이해를 필요로 한다. 그리고 중국의 발전속도를 감안할 때 향후 5년 내에 선점체제를 갖추지 못하면 오히려 우리경제의
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사회를 닮아 가는 과정이 될 것이다. 동북아물류중심지화전략은 정부의 강력한 리더십과 국민들의 국가생존전략에 대한 이해를 필요로 한다. 그리고 중국의 발전속도를 감안할 때 향후 5년 내에 선점체제를 갖추지 못하면 오히려 우리경제의
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정보화 교육이 필수적이라고 하겠다. 이헌(2017), 위의 논문, p. 87.
이러한 점들이 4차산업이 인적자원관리에 영향을 주었다.
참고문헌
이현(2017), 국내석사학위논문, 4차 산업혁명시대 공공조직성과의 영향요인에 관한 연구, 조선대학교 정책대
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기술하고, 그 역할에 대하여 간략히 설명하시오.
1. 통신 프로토콜과 OSI(Open System Interconnention) 정의
1) 통신 프로토콜의 정의
2) OSI의 정의
2. OSI 7계층의 목적과 분류
1) OSI 7계층의 목적
2) OSI 7계층의 분류
3. OSI 7 Lay
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리
2) 4차 산업혁명과 채용관리 - 고용 변화
3) 4차 산업혁명과 교육훈련 - 직무 역량 변화
4) 빅데이터를 통한 인적자원개발
5) 전자적 인적자원관리시스템
5. 4차 산업혁명에 따른 인적자원관리 방안
1) 지식정보화를 통한 지식경영과 인적
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정책
1.리모델링 전책의 필요성
2. 리모델링 관련 제도 개선의 효과와 시장 동향
3. 리모델링 대상 아파트 및 시장규모
4. 리모델링 정책의 기본 방향
5. 리모델링 가능 연한의 재설정
6. 현행 리모델링 제도의 문제점
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정의 기초
1. 인사행정의 정의
2. 역사적 발전 과정
3. 주요 특징과 현황
4. 당면한 문제점들
III. 과거의 인사개혁 사례
1. 성과 중심의 보상체계
2. 팀 기반의 조직 운영
3. 다면 평가 시스템의 도입
4. 개방형 인사 시스템의 추
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특징 등)과 직면한 문제, 주민의 요구 등이 다름에 따라 그 전략과 접근방식이 매우 다양할 수밖에 없다.
- 중략 - 자신이 살고 있는 도시 (시 또는 군)에서 추진하는 지속가능 도시 계획(만일 있다면)에 대해 조사하고 문제점을 조사해보
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