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자원봉사자모집, 활동장소조정),
③ 연결(조정, 소개) ④ 고취(훈련, 배움의 장 만들기),
⑤ 창작(관계망형성, 사회행동) ⑥ 정리(기록, 통계)
⑦ 알림(홍보) ⑧모으기(정보수집) 자원봉사관리자의 개념, 역할과 기능
1. 자원봉사 관리자의
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자원봉사자모집, 활동장소조정),
③ 연결(조정, 소개) ④ 고취(훈련, 배움의 장 만들기),
⑤ 창작(관계망형성, 사회행동) ⑥ 정리(기록, 통계)
⑦ 알림(홍보) ⑧모으기(정보수집) 자원봉사관리자의 개념, 역할과 기능
1. 자원봉사 관리자
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자원개발(HRD)의 개념
2. 인간자원개발(HRD)의 역사적 발전과정
3. 인간자원개발 패러다임의 변화
4. 전략적 인간자원관리
5. 외국의 인간자원개발
Ⅲ. 지식기반사회에서의 인간자원개발
1. 산업화로부터 정보화 시대로의 변화
2.
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경영정보학 개론 발표“ERP”
Ⅰ. ERP 개요
1. ERP의 개념
2. ERP 기능적 특성
1. ERP의 개념
• Enterprise Resource Planning
(전사적 자원관리)
• 기업 내의 모든 인적, 물적 자원을
효율적으로 관리
⇒기업의 경쟁력을
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정보기술, 조직, 관리적 요인이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 동국대학교 대학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. ERP(전사적자원관리)의 개념
Ⅲ. ERP(전사적자원관리)의 특징과 기능
Ⅳ. ERP(전사적자원관리)의 현황
Ⅴ. ERP(전사적자원관리)의
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개념과 진행절차 등에 대해 알아보고, HRD의 과정에서 직무분석이 중요한 이유에 대해 살펴보았다.
직무분석을 통하여 얻어진 정보는 여러 가지 인적자원관리 활동뿐만 아니라 기타 기업의 경쟁력을 위해 다양한 분야에서 활용된다. 즉, 합리
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정보시스템)
- PIS란 무엇인가?
- PIS의 특징
- PIS의 구조(Process)
■ HRIS(인적자원정보시스템)
- HRIS란 무엇인가?
- HRIS의 특징
- HRIS의 구조(Process)
■ e-HRM(전자적 인적자원관리)
- e-HRM이란 무엇인가?
- e-HRM의 특징
- e-HRM의 구조(Proce
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자원관리론, 학지사
한국노동연구원(2000) : 21세기형 인적자원관리(뉴 패러다임과 실천과제), 명경사
허진 : 인적자원 관리의 차별화 전략, LG주간경제 618호 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인간의 개념
Ⅲ. 인간의 능력
Ⅳ. 인간의 역사
Ⅴ. 인간개발
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자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016 자원봉사교육의 개념과 내용
I. 자원봉사교육의 개념
II.
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2004)
-참고문헌-
구혜영. 자원봉사론, 신정출판사, 2012
박태영 외. 자원봉사론, 공동체출판, 2009 1. 자원봉사 관리자의 개념
2. 자원봉사관리자의 역할과 기능
1) 자원봉사 관리자의 역할
2) 자원봉사 관리자의 기능
-참고문헌-
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