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정보통신부 등 유관기관에 해커수사대, 정보보호센터 등의 컴퓨터관련범죄 전담부서가 만들어지고 있지만 컴퓨터마인드와 법적인 지식을 겸비한 유능한 수사관의 확보는 그리 용이한 일이 아니다. 이를 위해서는 법학을 교육하는 과정에서
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‘보편적 접근’을 보장
2)‘디지털 분절’을 해소하기 위한 정책적 조치의 필요성
3)정보이용능력을 높이기 위한 교육 실시
4)사이버상의 시민 윤리 또는 사이버 에티켓을 확립
5)올바른 전자민주주의를 위한 구현요건
[각주]
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윤리적인 관점에서의 접근이 무엇보다 중요한 것임을 느꼈다. 우리가 표준과 기준을 잡는 것처럼 범죄에 대한 기준과 표준의 확립이 중요하며 이를 교육할 수 있는 사회적 여건의 필요가 중요한 포인트이다. 이사회가 보다 남을 생각할 수 있
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정보통신기술을 이용해 시간/장소에 구애받지 않고 일하는 방신으로 전환하는 것입니다.
잘 활용한다면 출퇴근 시간과 교통비용이 절감되고, 저출산/고령화 문제 또한 해결할 수
있을 것이라 생각합니다.
공무원 사회의 문제점과 공무원
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체계
<붙임 4> SafeSurf 인터넷 내용등급체계
<붙임 5> Cyber patrol 운용체계
<붙임 6> 유관 심의기관의 음란물에 대한 심의기준
<붙임 7> 비디오·영화의 등급판정 기준(요약)
<붙임 8> 인터넷 정보통신 교육
<붙임 9> 통신의 십계명
참고 문헌
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어떤 교육을 시켜야 할지 심각하게 고민해봐야 할 것이다. 지금 인기 있는 직업이나 산업이 그때는 사양 직업 혹은 사양 산업이 될 수 있기 때문이다.
2040년 나는 어디서 무엇을 하고 있을까? 1.들어가며
2.주요 내용
3.느낀 점
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정보통신산업, 산업기술 연구개발정책, 에너지·지하자원, 우편·우편환 및 우편대체에 관한 사무를 관장한다.<개정 2008.2.29>
② 지식경제부에 차관보 1명을 둘 수 있다.
③ 중소기업에 관한 사무를 관장하기 위하여 지식경제부장관소속으
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정보통신/과학) 45 면 45 판 - 김철중 의학박사. Ⅰ.서론
1.입법취지
2.다뤄야할 문제
Ⅱ.법의 내용
1.목적
2.분류
3.적용대상
Ⅲ.모자보건사업내용
1.임산부 건강관리
2.영유아 건강관리
3.임산부 및 영유아 건강진단
4.미숙아 및 선
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교육
1. 삼성인력개발원
2. 교육과정
3. 삼성과 GE의 교육 비교
Ⅴ. 삼성전자와 GE의 평가와 보상
1. 삼성의 평가와 보상
2. GE의 평가와 보상
3. 삼성과 GE의 평가•보상 비교
Ⅵ. 삼성전자와 GE의 이직 관리
1. 삼성의 이직•퇴직관
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2. 자긍심과 자아개방
3. 성격과 태도
4. 커뮤니케이션
5. 권력과 리더십
6. 동기부여
7. 갈등관리
8. 조직에서의 인간관계
9. 스트레스관리
10. 시간관리
11. 직업과 윤리
12. 글로벌사회의 인간관계
13. 경력관리와 자기계발
*참고문헌
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