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정부(대한민국정부)의 직업훈련
1. 법적 기반 마련 시기(1967-1973년까지)
1) 차관도입과 훈련보조금을 통한 재정충당
2) 취약한 행정체계
3) 이원적 전달체계
2. 파트너쉽 형성기(1974-1994)
1) 기업의 훈련분담금
2) 공공직업훈련 전담기구의 설
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여성 인적자원의 활용 극대화
Ⅶ. 미국의 국가인적자원개발(NHRD) 사례
1. 중앙정부와 지방정부간 역할분담 및 협조
2. 정부와 민간부문 협조체제
3. 직업적, 전문적 방향으로 선회하는 고등교육
4. 직업훈련의 통합과 연계를 모색
5. 일반
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여성 등 취약계층 복지증진
1) 국민연금 및 경로연금을 통한 소득보장
2) 고령화사회 진전에 따른 노인의료대책 적극 추진
3) 활기차고 보람된 노년생활 기반 조성
4) 중증장애인을 위한 직업재활사업 강화
5) 자립여건 개선 및 사회활동 제
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정부의 직업훈련
직업훈련은 직무수행에 필요한 능력을 습득향상시켜줌으로써 경제발전에 잠재적으로 요구되는 인력을 공급하고 기술혁신을 유도할 수 있기에 국가의 장기적 경제발전을 달성하는데 있어서 필수적 요인으로 인식되고 있다.
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직업교육
1. 일본
2. 미국
3. 영국
4. 독일
5. 프랑스
Ⅹ. 선진국의 직업재활
1. 독일
2. 미국
3. 일본
1) 국·공립 직업재활센터
2) 장애인 고용촉진협회와 장애인 직업센터
3) 공공직업안정소
4) 제3섹터 방식의 기업
4. 영국
참고문헌
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여성정책을 중심으로-, 경희대학교 대학원 박사학위논문, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성정책의 변화
Ⅲ. 여성정책과 여성정보화정책
Ⅳ. 여성정책과 여성복지정책
Ⅴ. 여성정책과 여성부
Ⅵ. 여성정책과 문민정부
Ⅶ. 여성정책과 모
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여성고용팀·장애인고용팀·고령자고용팀 및 종합직업체험관 설립 추진기획단을 두되, 단장 및 각 팀장은 부이사관·서기관·기술서기관 또는 행정사무관으로 보한다.
3. 노사정책국
노사정책국장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로
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정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)의 국민의료
Ⅴ. 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)의 신노사관계
Ⅵ. 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)의 기초소득
1. 국민기초생활보장법의 현실화
2. 최저임
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여성기업활동촉진기본계획 수립
여성기업 공제사업제도 도입
여성기업에 대한 공공기관의 우선구매제도 실시등
- 여성전문창업강좌 개설지원, 정책자금배정시, 산업기능요원 배정시등 우대지원
6. 여성의 직업훈련체계 내실화
- 인력수
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대한민국정부(2001), 국가인적자원개발기본계획 : 사람, 지식, 그리고 도약
이정표 외(2001), 평생 교육훈련제도의 발전 전략 : 국가인적자원 비전, 서울 : 교육인적자원부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국가인적자원개발(NHRD)의 정의
Ⅲ. 국가인적자원개
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