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리더십 행동의 초점을 맞추어야 할 것이다. 변화 창조, 합의 추구, 후원의 역할에 의하여 구성원들에게 도전적인 업무를 맡기고 리더십을 폭넓게 배우고 자기계발할 수 있는 경력 개발 기회를 제공하는 것이 필요하다. 리더는 유능한 구성원
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리더십」, 서울 : 의암출판
김영태(1992) 「정보화시대의 경영전략」서울: 하이테크정보
한국산학 경영연구소(1998) 「정보화사회의 미래」서울: 매일경제TV
박세정(2000), “21세기의 조직모형-새로운 정부조직관리 패러다임을 모색하는 관점에
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정보화사회”, 컴퓨터 비전 통권 46권, 서울:(주) 정보시대.
노언필(2003), “21세기 리더십의 새로운 패러다임”, 서울:무역경영사.
이기용(2000), “21세기 정보화 시대의 리더십에 관한 연구”, 경기대학교 대학원 석사논문.
이건(2003), "전자공동
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리더십을 발휘해 위기 상황에서 최고의 조직성과를 낸 리더로 평가된다.
Ⅴ. 참고문헌
강봉균. (2001. 9. 20) 구조조정과 정보화시대의 강봉균 한국경제 발전전략. 박영사
강봉균. (2000. 5. 30) IMF 위기를 넘어 디지털 경제로. 재정경제부
강봉균. (
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정보화사업 및 정보자원관리와 효과적으로 연계하여 추진하고 정보화 예산을 확보하여야 하는 중대한 업무를 맡고 실제 현장에 적용할 수 있는 정보기술 응용을 구축해야 할 것이다.
결론.
이순철 교수의 "정보화 시대의 정부개혁 10가지 성
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