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구조조정 과정에서 은행의 소유권 자체가 정부로 넘어간 경우가 많았다. 아래 <표 9>는 1999년 12월 현재 주요 은행의 대주주 현황이다.
은행명
대주주
지분율
조흥은행
예금보험공사
80.0
한빛은행
예금보험공사
75.00
제일은행
Newbridge Capita
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정부는 더 이상 기업에게 편파적인 혜택을 주지 않았고, 기업들은 ‘구조조정’을 통해 IMF를 극복하려고 했다. 이것은 단기적으로 볼 때 큰 사회적 문제를 낳았지만, 그 동안 해이해진 기업들에게 신선한 충격을 준 동시에 시대의 흐름에 변
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정부가 전체적인 구조조정을 실현시키는 것은 무리이기 때문에 정부주도적 역할로 노동계의 협조와 동의를 통해서 금융권의 구조조정을 끝내고, 정부는 금융권이 기업의 구조조정을 강력히 추진할 수 있도록 환경조성과 제도개선의 지원을
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추진
참고문헌
삼성경제연구소 CEO INFORMATION [기업 회생의 보고서] 2004.12.22 (제481호)
정부책자, 금융감독위원회 [기업구조조정 추진현황 및 향후계획] 1998. 10
KIEP 세미나 브리핑[한국의 기업구조조정 현황과 전망] 1998. 8
라이트북닷컴 [거봐 안
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면하는 기업은 필히 자본시장에서 처벌을 받게 된다. 이것이 자유주의의 기본 시각이다.
5. 맺는 말
국민의 정부가 지난 3년반 동안 추진해온 기업(재벌)구조정책은 그 방향과 방법에 있어서 만큼은 냉정한 비판을 면하기 어려울 것이다. ‘시
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정부는 일부 기업의 방해에도 불구하고 구조개혁의 고삐를 늦춰서는 안 된다.’ 고 말했다. 피셔 부총재는 또 ‘기업 구조조정 과정에서 이해 상충을 배제할 수 있도록 국유화된 금융기관을 민영화해야 한다.’고 강조했다.”
“생존가능성
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정부의 ‘실패’ 현상을 치유하는 처방으로 잘 작동하지 못하고 있다.
참고문헌
김세균, 신자유주의적 세계화와 저항운동, 2006
김상구, 신자유주의의 역사와 진실, 문화과학사, 2000
권현정·김종수 저자, 신자유주의적 구조조정에 대한 페미
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정부의 4대 부문 구조개혁정책이 성과주의에 치중하고, 근본적인 개혁프로그램을 제시하거나 추진하지 못하였다는 데서 그 원인이 있다고 본다. 또 구조조정은 필연적으로 경제의 모든 주체들에게 상당한 고통을 감내하게 하여야 하는데, 정
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문제점
2) 근로자(노동조합)의 노사관계관의 문제점
3) 제도와 정책의 문제점
7. 우리나라 노사관계의 개선방안
1) 노사관계 패러다임의 전환
2) 사용자의 역할과 책임
3) 근로자(노동조합)의 책임과 역할
4) 정부의 책임과 역할
참고자료
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구조를 조정하는 효과가 있으나 기업의 경쟁력을 강화시킨다는 보장은 없다. 빅딜은 기업들이 자율적으로 추진하거나 정부가 중개 내지 선도하는 방식을 취할 수도 있다. 후자의 경우도 소극적으로 정부가 단순히 시장 메커니즘을 대체하는
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