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발전방향
1) 신 노사관계의 정립
2) 분쟁을 사전에 예방하기 위한 노력
① 교섭구조의 개선으로 사전 조정과 분쟁을 예방
② 근로자 참여제도의 사용과 복지 확대로 인한 사원들의 애사심 유발
4) 정부의 노동정책의 변화
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구조의 개선
5. 연금지급 요건의 강화를 통한 재원부담방식 및 수급구조의 개선
6. 지급연금수준의 하향조정을 통한 재원부담방식 및 수급구조의 개선
7. 적극적 연금기금운용을 통한 재원확보
8. 기금운용의 모형 개발과 전문
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발휘하면서 관용적 국가통치관리구조 형성과 개혁을 추진하는 것일 것이다. Ⅰ. 국가통치관리의 구조적 변화
Ⅱ. 노무현 정부의 국정철학의 이상과 현실
Ⅲ. 노무현 정부의 국가관리 원칙과 실제
Ⅳ. 국가통치관리의 대안
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구조의 혁신에 경제주체의 지혜와 역량이 결집되어야 할 것이다. 아울러 삶의 질과 관련된 제반 요소들을 거시적이고 통합적인 시각에서 조정, 개선해 나갈 수 있는 구체적 실행계획의 수립과 자원배분이 필요한 시점이다. 그리고 국민적 참
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추진해야 하겠지만, 무역 흑자가 급격히 축소되고 구조적인 적자가 다시한번재현되고 있는 한국의 현상태에서는 어렵다.
일본의 비관세 · 비제도 장벽도 우려 할 만한 재료이고, 한일분업촉진을 위한 빅딜이 필요하다.
(2) 장기적으로 한일
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구조 : 이자관계하에 상호조정기제 제도화
1) 한국 보건의료의 특성
2) 복지부-보건의료단체간 유기적 파트너쉽 제도화
3) 의보수가의 결정구조
Ⅶ. 의료수가와 국민건강보험재정의 이의
1. 정부의 보험재정 전망치 분석
2. 환산지수 및
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구조고도화정책, 1970년대의 무역마찰회피정책을 거쳐 최근에는 보호주의의 완화와 자유무역체제의 유지확대 및 적극적 산업구조 조정에 입각한 원활한 국제분업추진 등의 정책으로 변화되고 있다.
일본은 이와 같은 통상정책 기조의 변화에
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추진배경
1) 노동과정측면
2) 산업구조 조정의 측면
2. 자동화의 특징
1) 이전의 기계화와 다른 점
2) 완전자동화를 지향하는 전형적인 생산시스템의 특징
Ⅲ. 기술변화와 경영교육
Ⅳ. 기술변화와 클라이언트컴퓨터
1. 인프라
2. 신사
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조정이나 복지세금과 같은 목적세의 도입을 추진한다. 또 다른 방안으로는 세출구조의 조정을 통한 예산확보의 방안이다. 이러한 방안에서 현행 영유아보육법에서 제시하고 있는 보육책임의 주된 대상자인 정부의 역할을 강화하여 날로 증
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정부 하에서 사회복지의 구조 조정이 이루어졌다. 시장화와 민영화가 추진되었으며, 이를 통해 공공 부문의 효율성을 강조했다. 이러한 변화는 사회복지 서비스의 접근 방식에 큰 변화를 가져왔고, 복지의 재원 마련이나 서비스 제공 방식이
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