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직무를 수행하는 직급으로 이동하는 것을 의미하며, 승격을 하게 되면 보다
높은 수준의 역할 및 임금수혜 기회가 주어진다.
승격운영은 연 1회(3월) 실시하고 직급별 일정 고과POINT 이상자를 승격대상자로
선발한다. 발탁승격은 승격 대상자
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센터로서의 필요한 기본 컨텐츠 확충
4) 학교도서관 정보화 지속 추진
2. 학교도서관 활용 프로그램 강화
1) 도서관 활용 수업 및 프로그램 적극 개발 활용
2) 단위학교 연간교육계획서 반영
3) 지역주민을 위한 평생학습 프로그램 운영
3.
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직무와 관련하여 부당하게 금품수수행위
다른 의료기관 이용 환자를 영리목적으로 유인한 경우
자신이 처방전을 발급하여 준 환자를 영리 목적으로 특정약국에 유치하거 나 담합한 행위
18)의료지도원-보건복지가족부장관, 시도지사, 시장군
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복지자원 현황
3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 클라이언트 수
1) 서비스 지역 : 광주광역시 남구
2) 서비스 대상
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
1) 세부사업내용
2) 목표에 대한 평가방법
3) 담당인력 구성
4) 사업
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직무 만족도에 미치는 영향
3. 남자간호사의 이직 현상 및 그로 인한 문제
1) 이직 의도 분석
2) 이직으로 인해 발생하는 부작용
Ⅲ. 결론
1. 사례 분석을 통한 해결책 남자간호사의 안정적인 자리 찾기
1) 안정적인 자리 찾기를 위한 접근 방
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수행하는 기관은 보건소 모자보건센터 병원 의원 민간보건기관 등이다.
V. 의료사회사업의 과제
1) 표준직무의 개발과 적용
직무표준화는 직무평가의 기준으로 적용할 수 있으며, 의료사회복지사의 활동영역을 확대하는 계기가 될 수 있다
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복지사나 재활상
담사(rehabilitation counselor)가 담당한다.
*참고문헌
-김흥덕(2010). 장애신학. 대전: 대장간
-강동욱 외(2006). 장애인고용제도 발전방향 연구. 노동부
-강위영 외(2009). 직업재활개론. 서울: 나눔의 집
-권진숙 · 박지영(2009). 사례관리
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재고 관리
4) 안전 관리
Ⅳ. 장애인 근로자 관리
1. 장애인 선발 및 상담
1) 직업재활서비스 기관 이용정보제공
2) 모집 및 의뢰 접수
3) 직업능력평가
2. 장애인 직업훈련
1) 직업훈련 및 직무배치
2) 직업훈련과정 및 내용
*참고문헌
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복지에 대한 의욕은 매우 높음 편임 1. 한국 사회복지사 윤리강령
2. 사회복지 실습의 목적
3. 사회복지현장실습생의 자세
4. 실습일지 쓰는 요령
5. 학생신상서
6. 실습계획서
7. 실습일정
8. 실습일지
9. 실습평가
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복지의 이해, 서울:도서출판신정
박수연(2008). 정신지체 관련 미술치료연구의 경향분석. 영남대학교 환경보건대학원 석사학위논문.
박진형(2000). 미술치료 교과과정의 조사 연구. 이화여자대학교 교육대학원 석사학위논문.
송석희(2005). 미술
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