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-http://medline.new21.net(정신분열증상 일부발체)
-http://plaza1.snu.ac.kr
-http://eschooling.pe.kr/interest/schizophrenia.htm
*참고서적
민성길(1999)/ 최신정신의학-제 4개정판 1. 정의
2. 원인
3. 증상
4. 유형
5. 진단
6. 치료
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정신 신체의학 고경봉
정신의학 이정우 외
임상 간호학(Ⅱ) 정신 간호학 도복늠 외
정신 간호원리와 응용 이 소우
정신간호실습지침서 안 황란
정신간호학회지 정신간호학회 Schizophrenia(정신분열증)
1.정신분열병의 정의
2. 정신
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정신과 병동 실습을 통해 처음 정신과 관련된 병을 접할 수 있었으며 그 중 schizophrenia에 대해 조사함으로써 정의, 원인, 증상, 종류, 치료방법, 간호방법 등에 대해 상세히 알 수 있었다. 낯설기만 했던 schizophrenia가 친근해 졌으며 남은 실습기
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정신과 환자들은 약물등의 치료와 더불어 정서적인 지지가 무엇보다 중요하다. 현재 의료체계에서의 적은 간호사 수로는 모든 환자에게 적극적인 정서지지와 계속적인 관찰은 불가능하다. 이에 대한 대안으로 집단치료를 많이 활용하고 간
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정신과 환자들은 약물등의 치료와 더불어 정서적인 지지가 무엇보다 중요하다. 현재 의료체계에서의 적은 간호사 수로는 모든 환자에게 적극적인 정서지지와 계속적인 관찰은 불가능하다. 이에 대한 대안으로 집단치료를 많이 활용하고 간
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조사연구”, 여성건강,제7권 제2호, 대한여성건강학회, 2006, pp. 1－22.
전현수·손명세·한선호, “자살기도자의 임상적 특성”, 신경정신의학, 제27권 제2호, 대한신경정신의학회, 1988, pp. 384－394.
정수경, “정신분열증 환자의 질병기간에 따른
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지시에 따른 대상자 자신과 타인의 손상을 방지하기 위함이다.
평가
대상자는 환각의 빈도가 줄어들었다.
*참고문헌
-김금자 외. NANDA 간호진단과 중재 가이드(개정판), 현문사, 2006년
-양수 외. 정신건강간호학 제4판, 현문사, 2011년
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대한교과서주식회사.
교육부(1998). 특수학교 교육과정. 서울: 대한교과서주식회사. 2～26.
교육부(2000). 특수교육실태 조사서.
교육부(2000). 특수교육연차 보고서.
김숙남(2000). 장애유아 통합교육에 관한 공사립 유치원 교사의 인식 조사. 전주:
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대한 명답은 없다고 생각한다. 그것은 시기와 상황에 따라 다르기 때문일 것이다. 하지만 우리가 중국의 여러 사정을 정확히 이해하고 또, 한국의 국내적 상황을 파악한다면 그 길이 보일 것이다.
IV.참고문헌 및 관련 사이트
삼성경제연구소
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조사를 동반하는 사회부조
자료: International Social Security Association, Social Security Programs Throughout the World, 2002.
출처: 한국보건사회연구원 장애인복지팀 윤상용연구원 1. 소득보장과 장애인연금제
2. 장애인연금법 도입에 대한 세가지 안에 대
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대한 공감
장애인 고용 전문인력 양성교육 기업체 및 취업지원기관 실무자 양성 교육
더불어 사는 행복한 사회를 위해 디딤도리 봉사단
- 장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관한 정보의 수집·분석·제공 및 조사·연구
- 장애인에 대한 직업
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정신건강 문제의 원인, 증상, 진단 및 치료 방법에 대한 심층적인 이해능력을 얻고자 합니다. 우울증, 불안 장애, 정신분열증 등의 특정 정신문제에 대한 전문적인 지식을쌓고 특히 아동, 청소년, 노인 등 특정 연령층의 정신건강 문제에 대한
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정신건강 확립에 보탬이 되고자 한다.
-시민중심 여가문화 창달을 위한 T/F 구성
-여가문화에 대한 시민의식 조사 및 욕구조사 진행
-1분기 추진 및 4분기 완료
결언
통영시 정신건강 전문인력으로서 통영시민의 정신건강 확립 및 모두가 행복
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정신을 가지고 열의를 다해 일하고 싶습니다. 저는 대한지적공사에 입사하여 미래성장전략을 비전을 바탕으로 새로운 국토정보 조사·관리 전문기관으로 만들기 위하여 노력하겠습니다. 그리고 저는 지적측량업무를 뛰어 넘어 국토공간정보
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. 이 일에 있어서는, 딱 떨어지는 정답보다 오히려 ‘서툰 공감’과 ‘지속적인 관찰’이 더 중요하지 않을까 생각하는 바입니다. 1. 서론 : 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
3. 직무 추진 전략
4. 추진 계획
5. 기대효과 및 제언
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