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건강간호를 제공하는 그들의 동료를 이해하는데 도움이 된다. 제 5장 여성건강문제 해결을 위한 접근법 1절 비판적 사고 1.비판적사고 1)비판적 사고의 특성 (1)태도와 인지적 기술 ①태도 ②인지적 기술 ③비판적 사고와 임상 판단과의 관계 (
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  • 등록일 2011.06.01
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관계 1) 인간관계의 중요성 2) 인간관계의 분류 2. 치료적 인간관계의 이해 1) 치료적관계의 특징 2) 치료적관계의 기본요소 3) 치료적 간호사-대상자관계에서 간호사의 역할과 태도 4) 정신간호사의 자질 5) 간호사의 치료적 능력에
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  • 등록일 2016.11.15
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노동시장의 불평등 2) 불평등의 복합적 발생 3) 사회양극화로 국가 경쟁력 저하 4) 사회적 위화감 형성과 공직부패 증가 5) 건강 불평등의 심화 6) 여성 가장의 빈곤 현상 증가 7) 교육 불평등과 빈곤의 대물림 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2023.10.09
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간호진단 : 자료 분석, 간호진단 진술, 협력적 문제 확인 *간호진단 분류의 틀 3가지 -실제적 간호진단 : 개인, 가족 또는 지역사회에 존재하는 건강상태 또는 삶의 과정에 대한 인간 반응 -위험 간호진단 : 취약한 개인, 가족, 지역사회를 발전
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  • 등록일 2016.11.02
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간호사의 직무스트레스를 줄일 수 있을 뿐 아니라 간호사의 직무 만족도와 간호업무의 효율성을 증진시키게 되어, 긍정적으로 환자간호의 질을 향상시킬 수 있을 것이다. 참고문헌 강병문, 한국 가족과 인간 관계 해체의 원인과 대책, 한국
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  • 등록일 2013.07.24
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논문 864건

문제행동 2. 개인 3. 가족 4. 또래 5. 학교 Ⅴ. 청소년 약물남용에 대한 기초적 이해 1. 약물남용에 대한 일반적 개념 2. 약물의 종류 및 인체에 미치는 영향 3. 청소년 약물남용의 원인 Ⅵ. 청소년 약물남용의 요인분석 1. 환경
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  • 발행일 2012.10.10
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문제 4. 선행연구 Ⅲ. 가족기능에 대한 이해 1. 가족기능의 유형 2. 가족기능의 점진적 변화 3. 노년기의 가족 내적 기능 Ⅳ. 노인자살의 원인과 예방에 대한 가족기능적 관점 1. 노인자살의 원인 2. 노인자살의 예방 Ⅴ. 결론 및 제언
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  • 발행일 2012.06.18
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분석 Ⅳ 직무스트레스의 극복방안 1 제도적 차원의 개선방안 1) 특별 성과급 제도 실시 2) 멘토링 제도 도입 3) 공무원 소리함 개설 4) 탁아시설 확충 2 실전적 차원의 개선방안 1) 긍정적 사고방식 2) 조직 내의 동호회 형성
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  • 발행일 2007.05.05
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문제점 제1절 아동보호체계 미비 제2절 아동보호시설의 부족 제5장 아동학대 예방정책 개선방안 제1절 아동 및 가족 서비스 지원 확대 제2절 아동학대의 예방에 필요한 협력관계 안전 연결망 구축 제3절아동학대 예방 관련 홍보
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  • 발행일 2013.03.26
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건강실태 3. 연구방법 1) 조사대상 2) 조사도구 3) 자료 분석방법 4. 연구결과 및 고찰 1) 조사 대상자의 일반적인 특성 2) 식습관 3) 영양지식 4) 식생활 양상과 변수와의 상관관계 5. 요약 및 결론 6. 참고문헌 7. 부록
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  • 발행일 2008.10.31
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취업자료 5,357건

간호 현장의 실제 문제를 과학적으로 해결할 수 있는 역량을 강화해 나가고자 합니다. 또한, 연구 결과를 국내외 학술지에 지속적으로 발표하여 임상간호학 분야의 지식 확장에 기여할 계획입니다. 1. 경력 (대학생활 또는 직장활동 상황)
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  • 직종구분 기타
문제해결능력) 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였을 때, 원인을 파악하고 극복했던 경험을 기술해 주십시오. 5. (대인관계능력) 활동 혹은 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있
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  • 직종구분 의료, 간호직
내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오. 4. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였는지 기술해 주십시오. 5. 면접 예상
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  • 직종구분 의료, 간호직
역할을 하고 싶습니다. 1. 지원동기 및 입사 후 목표를 기술하여 주십시오 2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오 3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는
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  • 직종구분 의료, 간호직
역할을 하고 싶습니다. 1. 지원동기 및 입사 후 목표를 기술하여 주십시오. 2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오. 3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는
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