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Weber는 관료제의 병리현상의 출현과 같은 비관적인 상황에 대해 경계한 것도 사실이지만, 사실 Weber의 관료제 모형은 대규모 조직에서 효율적인 운영을 가능케 하는 거의 유일한 방법으로서 차용되었으며 사회, 경제, 정치적 성장에 발맞추어
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정재식, 유교윤리와 사회변혁, 동방학지(동방학지), 연세대 국학연구원, 1982
정종복, 유교철학사상개설, 형설출판사, 1975
황준연, 조선시대 유교윤리의 전개, 한국정신문화연구원 편, 한국인의 윤리관, 성남 : 한국정신문화연구원, 1983
Max Weber,
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정학회 추계학술대회. 312-324
이종수. 2009. 1. 15. 네이버 지식백과 행정학사전.
http://terms.naver.com/list.nhn?cid=42155&categoryId=42155 Ⅰ. 고전적 관리이론의 등장 배경
Ⅱ. 고전적 관리이론의 특징
1. Taylor의 과학적 관리론
2. Weber의 관료제
3. Wilson
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정과 사회적인 측면을 고려하지 못했다는 것이고, 둘째, 환경의 변화를 고려하지 못했다는 것에 있다. 대표적인 고전적 이론으로서 테일러(Frederick Winslow Taylor)의 과학적 관리법과 페이욜(Henry Fayol)의 관리일반이론, 그리고 베버(Max Weber)의 관
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정보사회론』, 대전:충남대학교출판부, 1993.
2. 번역본 및 외국서적
간하배 저, 한화룡 역, 『현대도시 교회의 전망』, 서울:여수륜, 1992.
로버트 E. 웨버 (Weber E. Robert), 정장복 역, 『그리스도교 커뮤니케이션』, 서울:대한기독교서회, 1985.
리타
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