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고용·상담프로그램
Ⅵ. 향후 실업정책(실업대책)의 방향
Ⅶ. 향후 실업정책(실업대책)의 제안
1. 고용유지 및 창출 대책
2. 법정 근로시간의 단축
3. 고령자 근로시간 분할제도의 도입
Ⅷ. 향후 실업률의 전망
Ⅸ. 결론
참고문헌
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실업(structural unemployment)
4. 기술적 실업(technological unemployment)
5. 계절적 실업(seasonal unemployment)
6. 실망 실업자(discouraged worker)
7. 불완전 취업자
Ⅳ. 실업문제의 특징
Ⅴ. 실업대책(실업정책)의 문제점
Ⅵ. 외국 실업대책(실업정책)의 사
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실업대책은 최소의 안전망을 확보하고 모든 경제 주체가 실업사태에 대한 올바른 인식의 파악과 그에 대한 합리적 대응이 요구된다.
* 참고문헌
박승, 한국고용보험제도의 발전방향에 관한 연구, ‘95.
통계청, 경제활동 인구 월보, ‘98. 5.
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실업대책으로 현재 5% 선을 유지
· 79년에 집권한 대처수상의 “실업문제는 시장기능에 맡긴다”는 정책기조가 15년 이상 견지되면서 경쟁력 강화를 통한 고용창출을 도모
· 적극적인 외자유치를 통한 고용창출도 실업률을 낮추는 데 크게 기
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실업의 원인
1) 대학 교육의 질적 저하
2) 노동시장의 경직성
3) 청년층 직업의식 부재
4) 노동시장 인프라 부족
3. 청년실업 증가에 따른 사회 부작용
III 정책대안
1. 정부의 대책
1) 대책 수립 배경 및 추진방향
2)선진외국의
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