|
전략 구사(한ㆍ미ㆍ일 공조체제 강화를 통한 단계적 경제ㆍ외교적 압력, 중국, 러시아 및 유럽연합 등과 대북압력 국제연대 강화 및 북한이 검증 가능한 가시적인 핵포기가 있을 경우, 대북 당근제공) 및 대북강경압박정책을 통한 핵문제 해
|
|
|
북핵문제의 다자간 해결과 북한과의 외교관계 설정을 통해 한반도의 단일성이 증가하는 방향의 점진적 변화를 인정해야 하며 북한이 인정하는 한-미 관계의 강화로 나가야 한다. 이러한 정책의 전제 아래 ‘휴전 협정’은 ‘평화협정’으로
|
|
|
북핵문제와 한반도 평화정착』. 한울 아카데미.
전성훈. 2007. 「북핵폐기로드맵 (2008~2012):향후 5년간의 예상과 우리의 대응」.
『KRIS 창립 20주년 기념논문집 : 북한 핵문제와 위기의 한국안보』. 한국전략문제연 구소.
조영기. 2009. 「북한의
|
|
|
: 2008.4.12)
2. YTN, \"북한, 중국 정부에 곧 핵불능화 신고\",
http://www.ytn.co.kr/news/theme_view.php?tidx=724&key=200804111131482105 (검색일 : 2008.4.11) 1. 서 론
2. 시기별 중국의 태도 변화
3. 중국의 대외정책과 핵문제정책
4. 결 론
참 고 문 헌
|
|
|
정책, 제주대학교 사회 발전과 법, 정책연구소, 2002
전성훈·김영윤 외, 북한의 핵개발 의도와 현황, 북한 핵문제와 남북관계의 진로, 서울: 통일연구원, 2002
정규섭, 대북정책 재정립 방향과 정치·군사분야의 과제, 통일정책연구, 2002 Ⅰ.
|
|
 |
정부에서의 대북 정책
1) ‘햇볕 정책’의 정의
2) 정책 변동과의 연계
3. 이명박 정부에서의 대북 정책
1) 평가의 목적
2) 이명박 정부의 대북 정책 목표
3) 관련 정책
4) 정책 효과
5) 성과 및 한계
4. 현재 북한 실태 분석
5. 결론
|
|
|
대남전략
제1절 공산주의의 전략·전술 개념
제2절 공산주의 혁명전략 유형
1. 기본혁명전략: 통일전선전략
2. 혁명전략의 유형
제3절 북한의 대남전략
1. 혁
|
|
|
정책연구시리즈 05-06. (통일연구원, 2005).
조성렬. 『한반도 비핵화와 평화체제 구축의 로드맵: 「 6자회담 공동성명 」이후의 과제』 KINU 정책연구시리즈 05-05. (통일연구원, 2005).
김일수, 정태일. \'2.13 합의와 북핵문제해결에 대한 전망,\' 『
|
|
|
북한의 불가피한 정책변화 : 생존을 위한 선택 12
2. 동북아 세력 균형론 14
(1) 동북아 세력 균형론에 대한 고찰의 필요성 14
(2) 동북아 세력균형론의 등장배경 15
(3) 동북아 세력 균형론이 지니고 있는 문제점 15
(4) 동북아 신 냉전적 양극체
|
|
|
대북창구 개선을 위한 전략 수립
5. 북한의 열악한 인프라 개선
Ⅵ. 결론 ----------------------------------------------------- 30
※ 참고문헌 --------------------------------------------------32
< 표 목차 >
<표 Ⅱ.1> 북한의 국가별 수출입실적 ------------------
|
|
 |
문제들을 극복하고 해결하는 길은 통일에 있으며, 통일을 현실로 이끄는 첫 단추는 바로 대북안보의 확고한 정립이라 할 것이다. 앞서 언급된 다양한 추진전략들이 꽃을 피워 평화통일의 초석이 되길 바래 본다. 서언
1. 정책․사업의
|
|
 |
하나 되는 방안을 모색해 나간다면, 통일은 머지 않은 시기에 분명히 이루어질 수 있다고 생각해 본다. 서론
1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함
본론
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법
3. 추진일정
결언
|
|
 |
문화 창조와 정예 강군육성에 기여할 수 있게 될 것입니다.
우리나라의 국민성
대한민국은 외세침탈과 6-25전쟁으로 인해 경제적 파탄을 맞아 전쟁 이후 최빈국이었습니다. 하지만 온 국민이 가난을 대물림하지 않겠다는 각오와 불굴의 도전
|
|
 |
정책을 제시하는 것입니다. 단지와 국가 간의 정책이 아닌 통일의 주체인 국민들과 함께 할 수 있는 정책을 제시하고 싶습니다. 1. 고등학교 재학 기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험에 대해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해주시기
|
|
 |
문제일 것이다. 그래서인지 외국계기업이라면 의례 어학실력만 있으면
어떻게 되지 않겠느냐 는 생각을 하기 쉬운데, 반드시 그렇지만은 않다.
번역이나 통역전문가를 뽑는 경우라면 모르겠지만, 그런 전문가를 요구하는 일
은 인재 파견
|
|
메뉴펼치기
