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전망』, 54호(2002년 가을)
박순성(동국대), 북한경제포럼 2003. 4 경제관리 개선조치(2002. 7. 1) 이후의 북한 경제 Ⅰ. 1980년대 북한의 제1차 개혁·개방의 시도
II. 제2차 개혁·개방의 시도
Ⅲ. 경제관리개선조치의 내용
Ⅳ. 경제관리개
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격차
표 9. 지난 1년간 월평균 가구 소득과 성적(중학교)
문화자본에 의한 학력격차
표 10. 가정의 책 보유 권수(중학교)
지역간 학력격차
(2). 교육과정에 의한 통제
(3). 학제의 실패
(4). 입시제도에 의한 서열화
고교등급제
대학별 본고사
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사회복지정책의 발전과정
2. 사회복지 정책의 부문별 분석 및 현황
3. 우리나라 사회복지정책의 비전과 목표
4. 우리나라 사회복지정책의 문제점
5. 우리나라 복지환경의 변화 전망
6. 우리나라 사회복지정책의 개선방안
참고자료
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조정 정책
4) 고용안정 정책
3. 김영삼 정부와 김대중 정부의 노동정책 비교
Part 3. 노무현 정부
1. 노무현 정부의 노동 정책과 공공부문 노동 통제
1) 노동 정책의 변화와 노동 통제
2) 상시적 경영혁신 체제의 정착과 공
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제도의 미흡
③ 노인을 위한 보건서비스 미흡
④ 노인교육의 부재
⑤ 요양시설의 미흡
4) 시민권의 관점(보편적 복지와 복지국가유형)에서 노인문제의 대안
① 노인 문제에 관한 사회적 연대와 노인교육 활성화
② 노인들의 인간다운
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독일사회의 특징
1. 다원적이며 개방적인 사회
2. 고령화
Ⅱ. 사회 복지제도
3. 사회보장의 3대 기본 원칙
4. 사회보험의 발전사
5. 5대 사회보험
6. 그 밖에 사회보장제도
Ⅲ. 보건 복지제도
7. 보건의료
8. 의료보장
Ⅳ. 참고문헌
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임금
3) 노동밀도
4) 근로환경
5) 복리후생
6) 휴가제도
6) 승진기회
3. 바람직한 근로조건 결정방식
1) 탄력적 근로시간제
2) 근로일과 근로시간의 특정
3) 선택적 근로시간제
4) 임금체계변화
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제도가 마련되어야 할 것이다. 지금은 무한경쟁의 시대이다. 이러한 시대의 변화에 적응하기 위해서는 모든 경제주체들이 과거의 사고와 행태에서 벗어나 코페르니쿠스적인 사고의 전환과 새로운 경제행태가 절실히 요구된다.
참고자료
김
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임금격차
Ⅶ. 직무(업무)의 Grade제도(그레이드제도)
1. 직군·직종의 체계
2. Grade의 체계
3. Grade 결정의 프로세스 및 변경의 시기
4. 직무Grade제도에 대응한 임금체계
1) 직무Grade제도에서 일반사원과 간부사원의 임금
2) Grade급의 설정과 운
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조정과 노동유연화를 통한 노동자 분열전략에 의해 확대되는 것이라고 볼 수 있다.
따라서 임금격차의 해소는 임금인상과 분리된 것이 아니라 전체 노동자의 임금인상투쟁을 통한 생활임금 확보와 함께 최저임금의 생계비 수준의 확보, 그리
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