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선 캠페인과 홍보 활동을 활성화하고 싶습니다. 사회 전반에 장애인 고용의 가치와 중요성을 널리 알리고, 장애인들이 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 다양한 지원 프로그램을 확대하는 것도 중요한 목표입니다. 이를 통해 장애인 고용이 자
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회와의 협업을 통해 장애인 활동 공간을 확충하고, 취업 후 지속적인 직장 내 지원을 제공하여 장애인들이 안정적으로 근무할 수 있는 기반을 마련하겠습니다. 장애인 고용지원사업이 단순한 일자리 제공을 넘어, 장애인 스스로가 자신의 가
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노력하며, 장애인 근무자들이 소외되지 않도록 조직 문화 개선에 적극 참여하겠습니다. 또한, 장애인 근무자의 직무 능력 향상은 물론, 장애에 대한 사회적 인식을 개선하기 위한 다양한 캠페인과 교육을 추진하여 사회 전체의 장애인 고용
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재무 관리의 전문성을 갖춘 인재로 성장하여, 공단의 재정 건전성과 투명성 제고에 기여하는 역할을 다하고 싶습니다. 또한 장애인 고용과 관련된 다양한 프로젝트를 지원하며, 공단이 장애인 고용 증진을 선도하는 기관으로 자리매김할 수
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키기 위한 다양한 이해관계자와의 협업을 통해 시너지를 창출하겠습니다. 기업, 정부, 비영리 단체 등과의 협업을 통해 장애인 고용에 대한 사회적 인식을 개선하고, 기업의 장애인 채용 유인을 높이는 프로그램을 개발하겠습니다. 이를 통해
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인 근로자의 직무 만족도와 업무 성과도 큰 폭으로 향상되었습니다. 더불어, 비장애인 동료들의 인식도 개선되어 장애인과 비장애인 간의 협력 문화가 자리 잡는 계기가 되었습니다. 이 경험을 통해 장애인 고용 증진을 위한 지속적이고 체계
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장애인과 함께 일상의 소중한 가치를 만들어 나가는 일에 깊은 의미를 느끼며, 장애인 고용 공단의 미션을 실현하는 데 최선을 다하겠습니다. 장애인들이 자신의 가능성을 마음껏 펼치고, 사회의 일원으로서 존중받는 미래를 위해 끊임없이
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장애인 구직자와 근무자 모두가 서로의 차이를 존중하고 협력하는 문화가 정착되도록 노력할 것입니다. 이러한 목표를 통해 한국장애인고용공단이 장애인 고용의 선도기관으로서 신뢰와 역할을 더욱 공고히 할 수 있도록 힘쓰고 싶습니다.
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장애인들이 차별과 편견 없이 일터에서 자신을 펼칠 수 있도록 격려하고 지지하는 역할도 맡고 있습니다. 항상 존중과 배려를 바탕으로 함께 성장하는 조직 문화를 만들어가며, 장애인 고용의 지속 가능성과 질적 향상을 위해 노력하겠습니
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장애인 고용 공단이 추구하는 비전과 가치를 깊이 이해하며, 정보시스템 분야에서의 전문성과 책임감을 가지고 공단의 목표 실현에 값진 기여를 할 준비가 되어 있습니다. 장애인과 기업이 모두에게 유익한 환경을 조성하는 데 힘쓰며, 더 나
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