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장애인고용촉진등에관한법률이 2000년과 2004년 전면개정된 장애인고용촉진 및 직업재활법 등 이러한 법률로서 제도적인 뒷받침을 마련하였다.
c. 정책에 대한 모니터링 및 사후 평가의 활동
- 매년 장애인근로자의 현황을 파악하고 정책목표
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현황 그리고 정책의 형성과정까지 살펴보았다. 1991년 장애인고용촉진등에관한법률이 시행되어 지게 되고 집행과정에서 목표한 정책효과가 달성되지 못하게 되고 장애인계의 반발이 확산되어 지게 되면서 장애인고용촉진및직업재활법이라
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장애인, 정신지체 또는 시각장애인의 직업재활을 위한 충분한 대책이 될 수는 없다. 따라서 중증장애인에 대한 그리고 장애 유형에 따른 차별적인 정책접근과 전문적 서비스의 제공이 적극적으로 모색되어야 한다. 장애등급 3급이하 경중장
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정책연계성 강화
0 장애인이 직업재활은 의료.사회 및 교육재활과 불가분의 관계에 있는 것이므로 이들 정책의 연계성을 확보하여 장애인 고용정책의 효율성을 제고할 수 있도록 부처간 협조체제를 강화하는 것이 필요하다. 특히 장애인현황
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장애인의 현실과 장애인복지의 현황
1. 장애인의 현실
1) 소득
2) 고용상태
3) 교육
4) 의료보장 및 보호서비스
2. 장애인복지의 현황
1) 장애인복지법(1981)
2) 특수교육진흥법(1977)
3) 장애인 고용촉진 및 직업재활법(1990)
4) 2003?2007 제2차 장
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재활전화상담
장애인의 재활을 돕기 위해 장애인이나 그 가족들에게 재활에 관한 문제 상담이나 필요한 정보를 제공해 주는 프로그램이다.
③ 가정지원 프로그램
병원에서 퇴원한 장애인들에게 그의 생활환경에서 필요한 시설이나 보장구
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정책들을 내놓고 있고, 또 그 정책들은 여러 시행착오를 거치면서 좀더 나은 방향으로 발전하고 있다. 이에 우리는 2000년 장애인고용촉진 및 직업재활법의 제정시행을 중심으로 하여 우리나라의 장애인고용정책에 대한 현황, 문제점 등을 살
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장애인의 고용촉진 및 그 직업의 안정을 도모하기 위해 강구해야할 시책의 기본이 되어야만 할 사항
Ⅲ. 일본장애인고용의 현황
1. 민간기업의 고용현황
1) 일반현황
2) 기업규모별 현황
2. 국가?지방자치단체의 고용현황
Ⅳ. 일본장애
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재활서비스
1. 보건 의료 서비스
1) 생리학적인 능력, 신체적 능력 향상 훈련
2) 기능적 훈련
3) 장애 관리 및 합병증 예방
2. 직업재활서비스
1) 원직복귀가 가능하거나 직업적 경력을 활용할 수 있는 경우
2) 직업적 경력을 활용할 수 없는
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장애인고용장려금 지원제도
(3) 연계고용부담금 감면제도
3) 장애인 교육보장제도
(1) 재활교육
(2) 평생교육
(3) 통합교육
(4) 특수교육
3. 장애인의 보장제도(소득, 고용, 교육)의 발전방향
1) 장애인 소득보장제도
(1) 직업
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