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의 반응을 수시로 확인하고 신속하게 대응하였는가?(갈등관리 등) X
장애인 고용촉진정책이 수립된 이후로 정애인계는 지속적으로 비판과 법 개정을 요구해 왔지만 법의 큰 틀에는 변화가 없었음. 그러다 1997년 말부터 개정에 대한 논의가 생
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고용의 적용 대상사업체의 범위를 확대하여 장애인의 고용 기회를 증가시켜야 한다.
(2) 사업주 지원
장애인 고용을 촉진하기 위해서 사업주의 부담을 경감해 주는 적극적인 지원중심의 정책이 필요하다. 장애인 고용 사업주에 대한 지원시책
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장애인 복지 정치 / 이성규 지음 / 나남출판, 2000
산업복지론 / 조흥식ㆍ김진수ㆍ홍경준 지음 / 나남출판, 2001
장애인과 사회복지 실천 / 오혜경 지음 / 아시아미디어리서치, 1999
장애인고용촉진정책에 관한 연구(석사학위 논문) / 오명숙 / 전남
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장애인고용촉진에 대한 지원과 참여가 필요할 것이다.
Ⅲ. 장애인고용촉진정책의 과제
1. 장애인고용에 대한 사회인식의 개선
0 일할 수 있는 장애인의 고용촉진에 대하여 누구든지 그 원론과 주장에 대해서는 찬동하면서 각론과 실천에 있어
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장애인고용을 용이하도록 각종 지원제도를 개발하거나 현행제도를 확대하여야 하며, 특히 작업환경개선에 적극적으로 지원하여야 한다.
3. 장애인 고용촉진을 위한 대책 수립
장애인근로자 실태조사 결과 사업체의 경우 일단 장애인근로자
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고용정책 방향에 관한 연구』 2003
1등 인터넷뉴스 조선닷컴 홈페이지 『[더 나은 미래] 숫자로 본 여성』
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/03/07/2011030701792.html
고용노동부 홈페이지 여성·고령자·장애인 정책
http://www.moel.go.kr/policyinfo/woman/view
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장애인고용안정정책에 관한 연구.
김대현(2004), 장애인 고용촉진정책에 관한 연구. 중앙대학교 석사학위논문.
김종록(2001), 장애인 고용정책의 발전방향에 관한 연구. 중앙대학교 석사학위 논문.
노근숙(2006), 장애인 의무고용제도의 개선방안
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대하여 1일 5전(연18.25%)을 징수함(* 장애인고용촉진및직업재활법 제28조, 동법 시행령 제32조 제1항)
사업주에게 장애인 고용의무를 부과함에 있어 장애인이 근로하기에 현저히 적합하지 아니한 직종에 대하여는 제외하는 업종과 비율을 따로
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고용정책에 관한 연구”.동국대학교행정대학원 석사학위논문.2003.
김정희.“한국 노인취업의 실태와 개선방안”.단국대학교행정법무대학원 석사학위논문.2004.
김한구.“고령자 고용촉진 활성화방안에 관한 연구”.중앙대학교대학원 박사학
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고용정책수단은 실효를 거두지 못하고 있다. 이와 같은 문제인식을 바탕으로, 본 논문에서는 고령자의 고용을 촉진하기 위한 정부 정책의 기본방향으로 유연안정성을 주장하며, 이를 뒷받침할 수 있는 정부 정책에 대하여 살펴보았다. 그 내
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장애인채용할당제 등 사회적 약자 취업우대 정책에 대한 본인의 견해를 기술해주십시오. (200자 이내)
▱ 사회 사업에 대한 한 가지의 대안
5. 입사 후 하고 싶은 구체적인 직무와 포부를 기술해주십시오. (200자 이내)
▱ 직접적인 도
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장애인채용할당제 등 사회적 약자 취업우대 정책에 대한 본인의 견해를 기술해주십시오.
5. 입사 후 하고 싶은 구체적인 직무와 포부를 기술해주십시오.
6. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
7. 면접기출문
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고용촉진지원금대상자라서현정책상1년동안총900만원이새일다밀에지원됩니다.
6.포부
인정받는인재가되겠습니다.성실함과인성을인정받아근로장학생도연달아3학기나합격했었고,벤처회사에서실습생을하고1년후에도사장님께서같이일해보자
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장애인 의무 고용률 점검 및 고용률 준수 유도
민간기관 장애인 의무 고용률은 2.5%이나, 이를 제대로 지키는 사업장은 전체 5%도 되지 못하고 있다. 이에 말뿐인 의무 고용률보다는 실질적 당근을 제시해 줄 수 있는 정책이 필요하다 사료된다.
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장애인 기능경기대회 개최 장애인의 기능향상 장려 및 고용 촉진, 기능 장인을 꿈꾸는 장애인들의 기술능력 향상에도 큰 기여
장애인에게 필요한 것은 스스로 자립할 수 있는 힘
맞춤형 직업훈련으로 장애인의 직업능력을 강화
전국 5개 직
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