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조사에 적극 협조토록 한다.
2) 일자리 제공에 대한 선택가능성 배제
수급자들은 법적으로 규정되어 있는 합당한 일자리가 제공될 경우 일자리와 실업급여수급 간에 선택할 수 없다.
3) 법적인 행정제재의 범위 확대
수급자가 실업보험과 관련
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보험의 의미
2. 제도 도입의 필요성
3. 제도 도입의 타당성(기대효과)
4. 장기요양보장 서비스의 목표
5. 서비스 제공의 기본 원칙
6. 다른 나라의 장기요양보험의 현황
우리나라 제도도입의 정책방향 모색
1. 재정 운영방식의
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개혁
(2) 사회서비스의 현황
4. 사회보장급여의 개혁
(1) [국민연금보험]의 구조
(2) [국민연금보험]의 개혁
(3) [자산조사급여]의 개혁
(4) 재정
Ⅳ. 맺는 말
1. 대처리즘의 평가
2. 블레어의 [일하는 복지]정책과 시사점
<참고문헌>
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험이기 때문에 그 보험을 관리하고 유지해 나가는 주체가 국가이므로, 국가의 재정 부족에 따라 발생하는 문제도 무시 하지 못하는 현실이다. 현재 건강보험의 문제에 관한 전문가들의 해결방안이나 연구 결과들이 많지만 아무리 좋은 정책
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보험료도 적정하게 부과하는 것이 순서이다.
셋째, 사회보험의 급여를 각종 사회보험의 목적을 이룰 수 있는 적정한 수준으로 향상시켜야 한다. 대부분의 사회보험은 그 급여만으로 노령, 질병, 산업재해, 실업 등 사회적 사고를 당한 사람이
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재등록을 하려고 보니, 5인 이상 고용하고 있는 사업장이 아니라는 이유로 산재등록을 포기해야만 했다.
사례2) 95년 6월, 커릴 씨는 손가락 일부가 절단 당하는 사고를 당했다. 회사 측은 산재보험 신청대신 상해보험금을 수령해 치료비로 쓰
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보험 홈페이지(http://www.longtermcare.or.kr)
10. 전근표, 노인장기요양보험의 비판적 고찰, 원광대 행정대학원 석사학위논문, 2008. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노인장기요양보장의 개념
2. 노인 장기요양 보험제도의 목적 및 필요성
1) 급속한
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재정의 안정장치 미흡화
- 전국 노인들을 대상으로 요양 등급을 조사해본 적이 없기 때문에 몇 명이 보험을
신청할 지 모름.
3. 기타문제
(1) 이용절차의 복잡
- 공단에 신청서 접수, 의사소견서 제출, 방문조사, 등급판정, 수발인정서 및 표준
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보험국민연금 적용실태와 개선방안”, 2003.
경제조사본부 사회분석팀,“국민연금 재정 안정화를 위한 정책 과제”, 2003. Ⅰ. 국민연금관리공단
1. 설립목적
2. 설립근거 및 일자
3.연혁
4.주요업무
5. 조직현황 및 기구
6.임직원 현황
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정책사례
1. 도시개발 정책으로서의 지원
2. 주거시설인 동시에 의료관리 기관으로서의 지원과 관리
3. 차별화된 법 적용과 사회적 공감대
Ⅴ. 한국의 미래를 위한 제언
1. 세대간 공유 프로그램 개발
2. 양로보험의 개발
3. 국민연금 수
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