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Ⅰ. 갈등관리와 관련하여 국가혁신의 민주성 제고에 실패한 정책사례
1. 사례개요
2. 쟁점
3. 함의 및 시사점
Ⅱ. 거버넌스와 관련하여 국가혁신의 민주성 제고에 실패한 정책사례
1. 사례개요
2. 쟁점
3. 함의 및 시사점
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관리정책의 변화
③ 현재 또다시 찾아온 불경기에 인사시스템의 상황
④ 경기가 호황일 경우의 인사관리
⑤ 인원감축 이외의 방법으로 경제위기를 극복한 사례
2. 해외진출시의 인사시스템의 구조
① 해외 인적자원관리의 특징
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갈등관리 2 ; 국책사업 갈등관리 사례분석’, 국토연구원, 2005.
나태준, ‘공공사업 갈등사례분석을 통한 해결기제의 모색’, 한국행정학회, 2005.
박형서, ‘특집 : 국채사업과 갈등관리 1 ; 국책사업 사회갈등의 원인과 특징’, 국토연구원, 2005
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정책을 이끌어 내는 방법이 아닌 법원의 일방적인 결정으로 문제를 해결한 것이므로 정책중개자로서의 역할은 미비 했다고 볼 수 있다. 따라서 본 사례에서 정책중개자의 역할은 모두 실패했다고 분석되었다.
참고문헌
장동운, 갈등관리, 무
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원인과 대처방안에 관한 탐색 / 이영균 / 한국정책과학회보 제8권 제1호 [ 목 차 ]
I. 서 론
II. 본 론
1. 스트레스란
2. 스트레스 관리의 필요성
3. 스트레스의 주요 원인
4. 직무로 인한 스트레스 사례
5. 스트레스로 인한 결과
6. 직무 스
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