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행정개혁과정에서 보여지는 뚜렷한 목적은 내각기능의 강화를 통한 정치의 리더십확보에 있다고 보여진다. 행정의 능률화를 꾀하고 행정의 중첩성(重疊性)을 정리해 행정의 폐해를 줄이고자 행한 성청(省廳)개혁은 오히려 관료 길들이기 수
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행정개혁이 이러한 문제에 대응하기 위하여 일련의 개혁조치를 단행하고 있는 것도 사실이지만, 무엇보다도 개혁과정에서 뚜렷이 부각되고 있는 일본행정개혁의 성격은 정치의 리더십확보에 중점이 놓여있다는 것이다.
내각기능의 강화를
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행정 리더십이 필요하다는 것이다.
-참고문헌-
김복동(1992), 「국가발전과 정치행정 리더십」, 서울 : 행림출판
김영길(1999), 「정보화사회와 리더십론」, 서울 : 천풍
김재기(1999), 「행정학」, 서울 : 법문사,
로버트 그린주스트 엘퍼스 공저(2
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행정 리더십이 필요하다는 것이다.
-참고문헌-
김복동(1992), 「국가발전과 정치행정 리더십」, 서울 : 행림출판
김영길(1999), 「정보화사회와 리더십론」, 서울 : 천풍
김재기(1999), 「행정학」, 서울 : 법문사,
로버트 그린·주스트 엘퍼스 공
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7. 일본의 정치리더십 강화론의 전개.hwp 8. 일본의 행정개혁론.hwp 9. 일본의관료제.hwp 10. 일본의행정체제.hwp 11. 일본 관료제의 특징.hwp 12. 일본 행정체제의 특징.hwp 총13페이지 / 일본의 행정체제에서 관료제와 정치관계/ 참고자료파일 12개
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