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기관 홈페이지 등에서 제공하는 방식
※ 일본은 Job-net을 구축하여 직업소개사업자, 직업정보제공사업자, 근로자공급사업자, 파견사업자, 경제단체, 지방자치단체 등 5천개소의 구인정보망을 통합하여 제공중
우수 민간고용지원서비스기관
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한국 기업의 사회공헌 활동 현황
1) 사회공헌활동
2) 이웃돕기 및 사회공헌 사례
3) 예술문화지원
4) 기업임직원 자원봉사활동
5. 기업의 사회공헌 활동이 나아갈 길
1) 기업재단(Corporate Foundation)을 중심으로 한 사회공헌 활
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강제형따돌림
4. 집단따돌림의 대처방안
■■ 청소년 비행문제의 대책
1)청소년 문제 대책의 방향
2)문제해결을 위한 현행 사회정책 및 프로그램
3) 청소년 관련법
4) 청소년을 위한 기관
■■ 본조의 결론
■■ 참고문헌
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제의 개념과 도입 배경
2. 한국의 유연근무제 도입 현황과 사례 분석
1) 대기업의 유연근무제 도입 사례
2) 중소기업 및 스타트업의 유연근무제 도입 사례
3) 공공기관의 유연근무제 도입
3. 유연근무제의 장단점 분석
1) 유연근무제의
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제도
한국사회복지학회 2008년 춘계학술대회, 2008, pp407-412
한승찬 NGO가 만난 뉴욕 한인 social worker 협회장을 하고 있는 윤성민... 중에서
http://cafe.daum.net/webdesign/3Bi4/94 ◐ 포커스
◐ 1. 주제 접근
1) 주제선택 동기
2) 주제에 대한 접근
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제화
7. 교육전문직제도 개혁 ; 장학위원 순환보직제 도입
가. 역할 : 교육청의 지원센터로의 전환에 발맞추어 학교 교육활동과 교사모임을 지원하고, 지역의 교육인프라를 구축한다.
나. 임용 : 현장교사와 장학위원의 이동이 자유로운 순환
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재단의 활발한 지원활동의 시발점이 되었다고 할 수 있다.
5. 사회복지 관계법령제정
(1)1960년대 이전의 사회복지 관계법령
①미성년자 노동보호법(1947), 국가공무원법(1949)
②한국사회복지협의회 설립(1952)
③근로기준법(1953)
④국립중앙사회
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제 도입)
5. 비영리 조직의 장점을 도입하는 영리 조직의 사례
LG Philips. LCD. Corp.
(1)의사소통 네트워크 구조
(2) 임금제도
(3) 구성원 동기부여(개인인사고과)
(4) 역량중심평가(CB-HRD: Confidency Based- human Resource Development)
(5) 1M1C지수 (팀점수평
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제
5. 외국인 노동자 복지 문제
- 제도적 문제와 해결 대안
1. 고용허가제
2. 문제점
3. 개선방향
- 사회적 문제와 해결방안
1. 제도의 개선으로는 부족한 한국 이주 노동자 문제
2. 시민 사회에서의 노력 - 외국인 노동자/근로자 센
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제임
교사 양성 과정이나 현직 연수 등을 통해 저소득층 학생들에 대한 이해를 높이고 저소득층 학생들을 지도지원하는데 대한 책무성을 제고시키기 위한 노력이 필요함
참고자료
<한국사회의 교육 불평등 재생산에 관한 고찰> 김현정,
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