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현상에 대한 문제의식을 갖고 해결하던 중 의견 차이가 있는 상대방을 설득하여 좋은 결과 (혹은 실패한 결과)를 얻었던 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내)
4. 공공기관 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 귀하의 가치
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② 사업영역
③ 조직분석
3. 경쟁사 조사
- 현대중공업
① 증권정보를 통한 비교
② 사업분야
③ 실적비교
4. 최근 업종(기업) 이슈와 신문 스크랩
5. 채용 및 직무정보
① 인재상
② 2012년 채용계획
④ 직무정보
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중공업 뿐만 아니라 일류기업에서 바라고 있는 창의력과 도전성을 가진 인재가 만들어질 것이다.
*참고문헌
http://www.doosanheavy.com
한국형 신인사 전략-한국능률협회-이휘영 -목차-
서론
1.경영이념 및 기업소개
본론
1.채용절차
2.인사
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공업직 공무원이 된다면 이러한 저의 자질을 더욱 크게 발휘할 수 있을 것이라 판단하여 이렇게 지원하게 되었습니다.
관공서 공사를 보면 만들었다가 뜯고 수정하는 경우가 많은데, 제가 공업직 공무원으로 합격한다면 좀 더 멀리보고 능동
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중시 사풍에서 요구되는 팀웍, 인화력
자동차 패러다임 변화 단계에서 요구되는 빠른 정보수집 능력
5. 세종공업 자소서(자기소개서) 작성 및 면접시 필요한 일반적인 POINT
현대는 융합기술의 시대 - 신기술에 대한 관심을 가지고 지식을 습
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공채 포인트] 아모레퍼시픽그룹, 채널부스터 인재확보…자소서 많이 본다, 이투데이, 2015-02-24
· 아포레퍼시픽채용사이트, http://recruit.amorepacific.co.kr/
· 남양유업채용사이트, http://company.namyangi.com/recruit/recruit_index.html Ⅰ . 아모레퍼시픽(AMOR
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채용제도와의 비교를 중심으로, 서강대학교, 2011
김영래 / 삼성그룹 창업자 이병철 경영(학)의 연구, 한국경영사학회, 2011
박시범 / 삼성테스코의 비정규인력 활용과 인사노무관리, 경총노동경제연구소, 2003
박원용 / 삼성중공업의 인사고과제
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현대삼호중공업 윤리경영 홈페이지 (http://ethics.hshi.co.kr)
- 존슨앤존슨 홈페이지 (http://www.jnj.com) 목 차
Ⅰ. 서 론 1
1.1 연구개요 1
1.2 연구목적 1
1.3 연구방법 1
1.4 내용구성 2
Ⅱ. 본 론 2
2.1 이론적 배경 2
(가) 윤
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현대삼호중공업 윤리경영 홈페이지 (http://ethics.hshi.co.kr)
- 서울메트로 홈페이지 (http://www.seoulmetro.co.kr)
- 한국수자원공사 홈페이지 (http://www.kwater.or.kr)
- 인텔 윤리경영 홈페이지 (http://www.intel.com/cd/corporate/csr/apac/eng/394506.htm)
- 블로그 … NEC (http
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현재 우리기업들이 시행하려 하는 신인사제도들은 거의가 선진국의 제도를 무조건적으로 받아들이려하는 경향이 있는데 우리의 사회문화와 행동양식, 가치관 등 우리의 문화에 크게 벗어나지 않으면서도 새로운 조류에 부합되는 인사방식
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