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지원
Ⅴ. 성공적인 6시그마를 위한 앞으로의 과제1. 리더십
2. MBB, BB, GB
3. 데이터 중심의 관리
4. 고객 중심의 6시그마
5. 교육과 훈련
6. 협력업체의 6시그마
7. 변화의 수용
8. 6시그마 전문가 양성
9. Customization
10. 성과의 관리
Ⅵ. 경영
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포스코. 2004, pp. 6-25.
Annual Report 2004. 포스코. 2004, pp. 8-56.
Fact Book. 포스코. 2005, pp. 25-31.
나종영. {기업윤리 윤리경영의 이론과 실제, 5판}. 삼영사, 2006.
도은진. POSRI 경영연구 제5권 제2호. 포스코 경영연구소. 2005, pp. 219-227. 1. 서론
2.기업 소
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기술 경쟁력을 제고 하는 방향으로 나아가야 함
③ BRICs 구가 등 신흥국이 철강업계에 가세하므로 대응정책이 필요함
④ 한국기업에 대한 세계시장의 적대적 M&A 가능성 대비 포스코 경영전략 3
포스코 해외진출전략 1
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생산방식(TPS)과 NEW JIT에 관한 이론적 연구 / 한국산학경영학회 /
임재화, 목진환
글로벌 생산 시스템의 리스크와 대응방안 / 삼성경제연구소/ 강민형 등
도요타 리콜사태로 본 일본기업의 위기와 시사점/ 포스코경제연구소/ 박현성
리콜사
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4] 포스코의 식스시그마
5.3 품질기능 전개
5.4 품질개선 기초도구
6 절. 해외주요 품질상 제도
6.1 말콤볼드리지상
6.2 유럽품질상
6.3 일본경영품질상
7 절. 국제적인 품질 표준
7.1 ISO
- 참고문헌
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포스코
인재상 : POSCO의 인재상은 크게 세계인, 창조인 실행인이란 개념으로 설명된다.
채용절차
HR 제도
인사 분야별 업무
한국전력공사
인재상
인사 관리
복리후생
채용제도
채용제도 목차>
포스코
➀ 인재상 : POSCO의 인재
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제9권
유한킴벌리의 윤리경영 , 이건희 , 기업윤리연구 제7권
「윤리경영」의 선진사례와 도입방안 , 최인철 , 삼성경제연구소
한국기업의 윤리경영 정착화 방안 , 위수일 , 경영교육논총 제37집
기업 윤리경영이 생산성에 미치는 영향 , 한
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자기평가도구
1.1 경력워크샵
2.2 경력연습책자
2. 개인상담
3. 정보제공
3.1 사내공모제(job posting)
3.2 기술목록(skills inventory)
3.3 경력자원기관(career resource center)
4. 종업원평가
4.1 평가기관(assessment center)
4.2 심리검사
4.3 조기발탁제(pro
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제품을 능가한다는 평가를 받고 있다.
한편 자체의 탄탄한 기술력을 바탕으로 춘란이 생산한 오토바이는 환경 보호 기준이 엄격하기로 소문난 싱가포르 시장에서 2000년 판매 1위를 기록 할 정도로 호전을 하고 있다. 최근 춘란 그룹은 미국과
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지원만으론 회사가 크는 데 한계가 있다고 본다. 바오강이 급성장하고 있지만, 이는 정부의 보호정책에 따른 일시적인 효과일지도 모른다고 경계하고 있다."장기적으로 성장하려면 기술진보와 혁신밖에 없다"는 게 謝회장이 내놓는 세계 최
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