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, 2021.05.07.
-『[글로벌포커스] 한국형 경제 다변화전략 서둘러야』, 박철희, 매일경제, 2022.10.19 1. 서론
2. 본론
1) 미국 환경분석
2) 미국의 사업 혹은 투자 환경분석
3) 한국기업에 줄 수 있는 시사점
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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연봉제", 인사관리, 한국인사관리협회, pp. 40-45.
편집부(1997. 6.), "개인선호도에 따라 각자의 복지후생제도를 직접설계", 인사관리, 한국인사관리협회, p. 41.
편집팀(1998. 3.), "인사정보시스템을 연계, 인사와 교육정보를 공유한다", 인사관리, 한
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글로벌 시대 관광학의 이해. 백산출판사.
고석면 외(2012). 관광정책론(제3판). 대왕사.
류광훈 외(2015). 카지노 인력 관리제도 연구. 한국문화관광연구원.
김강훈(2010). 새만금사업의 지속가능한 발전방안 연구. 한국 시스템다이내믹스 연구.
윤
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제4 산업혁명 시대의 교양교육의 방향모색. 교양교육연구, 11(2), 13-51.
서울특별시(2018). 빅데이터 기반 심야버스 노선 수립을 위한 분석 서울시빅데이터캠퍼스. 2018
안윤정, 임윤서(2017). 4차 산업혁명에 대한 대학생 인식과 진로교육의 방향모
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싶습니다. 또한, 기술 혁신을 통해 지속 가능하고 친환경적인 자동차 생산에 참여하고, 글로벌 시장에서 기아의 입지를 더욱 강화할 수 있는 방향으로 성장하고 싶습니다. 1. 준비했던 예상 면접질문과 답변
2. 실제 면접 질문과 답변
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제 장점은 끊임없는 학습 의지와 적응력입니다. 새로운 환경에서도 빠르게 적응하고, 지속적으로 자기 개발을 하려 노력합니다. 반면, 단점으로는 때때로 완벽주의적 성향으로 인해 의사결정이 지연될 수 있다는 점입니다. 이를 개선하기 위
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채용의 개선방안
1. 채용에 관한 인사부 중심의 획일적 체제에서 현장과의 연계 및 권한 위양을 해야 한다
2. 지나친 학벌 및 성별에 관한 편중지향을 배제하고 인간관, 조직적응력, 자기발전성을 토대로 하는 능력주의(평등주의)인사원칙으
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채용방법과 직무 만족에 대한 연관성 연구, 세종대학교, 2003
이영훈, 글로벌 기업에게 한 수 배우는 \'인재채용 전략\', JOBKOREA, 2007
천명섭 외 1명, 채용형태의 변화에 대한 연구, 인하대학교산업경제연구소, 2002
카와카미 신지 저, 김광순 역, 성
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연구, 2008
선혜연,이제경,김선경, 『진로미결정 대학생의 진로고민 내용 및 원인과 결과: 합의적 질적 분석을 중심으로』, 아시아 교육연구, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자기분석이란
2. 자기분석과 미래의 설계
3. 미래설계의 3가지
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제 64회 세계캠핑캐라바닝대회 개최 안내”, 최종접속일 21.04.25.
https://www.incheon.go.kr/IC010305/1421465 축제?이벤트관광
게츠(2005)의 이벤트 유형 분석
● 축제·이벤트관광 교재 표2-1 (pp. 16)에 의하면 이벤트를 문화이벤트, 예술·연예이벤트,
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