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제시했습니다. 팀원 간의 협업을 원활하게 만들기 위해 자주 회의를 열어 피드백을 주고받는 시스템을 만들었고, 이를 통해 팀 내 소통이 한층 개선되었습니다. 또한, 팀원 간 상호 존중의 문화를 형성하여, 의견 차이를 겪을 때도 서로의 입
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제시함으로써 업무 환경에 긍정적인 변화를 이끌어낸 경험은 NHN에서 진행될 HR 교육 프로그램 운영 시에도 비슷한 방식으로 변화를 기회로 삼고 기술적인 솔루션을 활용하여 더욱 효과적인 교육 환경을 구축할 수 있는 자신감을 주었습니다.&
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제품 설명회를 통해 고객과의 소통을 이어나갔습니다.
그 결과, 기존의 오프라인 전시회나 대면 미팅에 비해 더 많은 국제 고객을 대상으로 한 디지털 활동이 이루어졌으며, 팬데믹 기간 동안에도 계약을 성사시킬 수 있었습니다. 특히, 유럽
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무역의 동향, 무역 리스크 분석 및 위기 대응 전략에 대한 깊은 관심을 가지고 이와 관련된 논문 작성 및 세미나 발표를 통해 전문성을 쌓았습니다. 또한, 관련 자격증을 취득하기 위해 국제무역사와 같은 자격증을 준비하며 무역안보와 관련
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며, 당시에 급격한 시장 변화와 신기술 도입을 경험하고 있었습니다. 당시 회사는 기존 시장에서의 경쟁이 치열해짐에 따라 새로운 시장을 개척해야 했고, 그에 따라 기존 제품의 기술적 혁신과 시장 포지셔닝 전략을 전면적으로 재편성해야
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AI 모델의 결정 과정은 블랙박스 형태로 이루어져, 모델이 어떻게 결론을 내렸는지에 대한 투명성이 부족할 수 있습니다. 고객에게 설명 가능한 신용평가를 제공해야 하는데, AI는 이를 제대로 설명하기 어려울 수 있습니다. 또한, 차별적인 알
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제공하며, 모든 팀원들이 시간과 장소에 구애받지 않고 자유롭게 작업할 수 있도록 하였습니다.
이러한 변화를 통해 우리는 프로젝트의 진행 상황을 보다 효율적으로 추적하고, 문제 발생 시 빠르게 해결책을 찾을 수 있었습니다. 결과적으로
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제시하고 팀원 간 역할 분담을 효율적으로 하였습니다. 초기 단계에서 팀원들은 각자 다른 의견을 내면서 혼란스러워했지만, 저는 정기적인 회의와 피드백 세션을 통해 의견을 조율하고, 팀원들이 적극적으로 참여할 수 있는 환경을 조성했
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제를 준비하는 동안, 각 팀이 담당하는 업무가 다르고, 의견 차이가 발생하는 일이 많았습니다. 이를 해결하기 위해 저는 정기적인 회의를 통해 각 팀의 의견을 듣고, 다양한 아이디어를 조율하여 하나의 목표로 정리하는 역할을 했습니다. 또
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제시하여, 지속적인 협업을 이어나가는 것이 중요하다고 생각합니다.
둘째, 저는 해외 공연 기획과 실행에 있어서도 높은 수준의 전문성을 발휘하고 싶습니다. 글로벌 공연과 이벤트 기획에서 중요한 것은 단순히 콘텐츠를 제공하는 것에 그
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