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관리론(1910 ? 1930년대)
2. 인간관계론?조직론적 관리론(1930 ? 1950년대)
3. 신경영관리론(1950 ? 1980년대)
Ⅳ. 미국의 인적자원 경영
Ⅴ. 미국경제와 신자유주의
Ⅵ. 미국경제성장과 대기업
Ⅶ. 미국의 무역변화와 환경정책
Ⅷ. 미국의 경
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기업소유지배구조』, 이영기, 한국개발연구원, 1996
『한국의 재벌』, 한영탁, 시사영어사, 1990
『재벌, 날개를 달아라』, 민병문, 동아일보사, 1992
『재벌, 성장의 주역인가 탐욕의 화신인가』, 강철규 외 공저, 비봉출판사, 1991
『재벌이력서』
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수 있다고 주장한다
Ⅶ. 산업구조조정과 노동유연성
1. 노동유연성
2. 임금유연성
3. 노조의 교섭력
4. 상품시장에서의 경쟁성
5. 임금관련제도
6. 임금체계
7. 임금소득 불평등도
8. 종합평가
Ⅷ. 산업구조조정과 남북통일
참고문헌
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기업 간의 경쟁이 심화되면서 서비스 품질의 중요성이 강조되고 있다. 소비자들은 시장에서 다양한 상품과 서비스들을 접하면서 예전보다 선택의 폭이 넓어지고, 선호도 다양해지고 있다. 이런 환경에서 서비스 조직은 상품 자체의 품질만으
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제도 및 운영방식의 연성화
4) 정보기술의 적응적 확산
2. 동북아의 변화 가능성; 경쟁과 협력의 상황(Copetition)
IV. 동북아시대 허브국가를 위한 정부역할
1. 허브국가의 정부역할
2. 아시아 역내 허브국가의 사례분석: 정부역할에 관한 경
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관리연구.15(2).
김경은홍순정임윤택. 2012. “서비스 종업원의 감정노동과 감정표현관리
에 관한 연구”. 『한국경영교육학회지』. 27(1), 151-170. 1. 서론
2. 감정노동의 개념
3. 감정노동의 요소
4. 감정노동의 의의
5. 감정노동의 문제점
6.
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대학교 출판부, 2007
* 통계청 통계자료 1. 문제제기
1) 연구주제
2) 연구방법
3) 개요
2. 본론
1) 한국의 고용정책
- 사회, 인구학적 배경
- 경제적 배경
- 문화적 배경
- 고용정책 실태
(1) 노인복지법에 의한 고용 촉진
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대학교 출판부, 2007
* 통계청 통계자료 고령화에 따른 각국의 고용정책 비교 분석
< 목 차 >
1. 문제제기
1) 연구주제
2) 연구방법
3) 개요
2. 본론
1) 한국의 고용정책
- 사회, 인구학적 배경
- 경제적 배경
- 문화적 배경
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제도의 완비
1) 보건복지관계 규정의 개선
2) 건설관계규정의 개선
3) 세무관계 규정 개선
2. 지원 정책 수립
1) 민간복지의 활력 유도
2) 정부의 정책적 지원 방안
3) 노인복지 서비스 확대
4) 국민연금의 융자기간 연장
3. 시설운영 보강
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4) 실직
2. 중년기 직장과 정신건강의 사례
3. 직장의 정신건강을 증진시킬 수 있는 대안
1) 경영진의 인식 제고
2) EAP
3) 근로환경 개선
4) 정부 차원의 정신건강 지원책
5) 가족친화 경영 인증제도
참고문헌
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