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/ 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기초노령연금제도의 이해
1) 정의
2) 목적 및 특징
3) 외국의 사례
2. 기초노령연금제도의 시행 내용
3. 기초노령연금제도의 현황
4. 문제점과 개선방안
Ⅲ. 결론
참고자료 및 사이트
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산재문제, 의료문제
3. 폭력, 성폭력
4. 출입국 관련
5. 생활상의 문제
6. 상담, 지원 단체의 역할
7. 노동조합의 역할
8. 외국인 노동자 조직
9. 고용허가제의 평가 및 대책
10. 바람직한 외국인력정책
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 보론 - 외
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보험
1) 국민연금제도
2) 국민건강보험제도
3) 산업재해보상보험제도
4) 고용보험제도
(2) 공공부조
1) 국민기초생활보장제도
2) 자활사업
3) 의료급여제도
(3) 사회복지서비스
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산업재해보상보험법 제37조(업무상의 재해의 인정 기준)②
2. 의의
산업재해보상보험법도 보험법 일반의 원리가 적용됨은 의문이 없기에 위험의 공평한 부담이라는 보험법 일반의 원리가 적용된다. 그러나 산재법의 보험급여제도는 사회복
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보험 이외는 전근대적인 낡은 제도만을 아직도 유지하고 있는 실정이다.
그러므로 고용보험에 비견할 수 있는 지원수단이 전역 전후를 기하여 보상되도록 마련되어야 할 것이다. 그리고 산재보험에 훨씬 미치지 못하는 보상제도를 대체할 수
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질병 발생간의 개연성이 인정되는 경우 산재보상이 적용되는 방향으로 그 폭이 넓어지는 것이 바람직스럽다 할 것이다. 1. 들어가며
2. 과로성 질환의 업무상 재해 인정기준
3. 과로성 질환 인정기준의 문제점과 대책
4. 마치며
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제도라는 의미다.
4대보험의 강화는 복지국가로의 이행과정에서 요구되는 사회 안전망기능이 크게 강화될 것으로 기대된다. 산재보험,국민건강보험,고용보험,국민연금보험에 대해서 전문가의 이야기를 들어보고 나아가 앞으로의 발전방향
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제도 문제점
5. 국민연금제도 문제점의 대안
1) 재정기본원리를 재구성하고, 일정한 재정원칙에 입각하여 제도개선 도모
2) 국민연금의 급여수준 감축
3) 연금수급개시연령의 조정
4) 보험료율의 장기적인 인
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제도
3) 장애인 직업생활자금 지원제도
4) 장애인 직업재활 제도
5) 중증장애인의 직업재활 및 고용제도
5. ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법｣ 의 문제점
1) 한국장애인고용촉진공단 재원 중 ‘정부예산’의 부재
2) 고용부담금
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제도
67. 부당한 해고와 그 법적효과 및 구제절차
68. 근로관계 종료 후 근로자 보호
69. 퇴직금제도
70. 퇴직금 중간정산제도
71. 퇴직금 차등제도
제2편 산업재해보상보험법
72. 재해보상과 산재보험급여의 비교
73. 산재보험법의 적용범
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